values

když jsou vaše hodnoty jasné, rozhodování se stává snazší.

Roy Disney

cíle učení

na konci této kapitoly budete moci:

    definovat své pracovní hodnoty.

  • Naučte se kroky k racionálnímu rozhodovacímu modelu.
  • pochopte, jak rozhodování založené na hodnotách může vést ke spokojenosti v kariéře.

hodnoty

podstatnou součástí vaší cesty vlastního objevování vašeho kariérního průzkumu je identifikace toho, co je pro vás nejdůležitější – vaše hodnoty – a zjistěte, jak ovlivňují a motivují vaše cíle. Hodnoty řídí naše akce a motivují vaše cíle. Vaše cíle vám pomohou stanovit si priority v životě, řídit vaše rozhodování, a ovlivnit Vaše Hodnocení vašeho úspěchu a štěstí v životě. Udělejte si čas na přemýšlení o tom, co pro vás znamená být úspěšný. Bude to pro vás jiné než pro ostatní lidi. Přemýšlejte o svých hodnotách, když přemýšlíte o úspěchu.

hodnoty

jak je definováno v CareerOneStop, zdroj informací o zaměstnání sponzorovaný americkým ministerstvem práce:

    hodnoty jsou vaše přesvědčení o tom, co je důležité nebo žádoucí.

  • Když se vaše hodnoty shodují s tím, jak žijete a pracujete, máte tendenci se cítit spokojenější a sebevědomější.
    • život nebo práce způsobem, který je v rozporu s vašimi hodnotami, může vést k nespokojenosti, zmatku a odrazování. Existuje tedy dobrý důvod objasnit své hodnoty a snažit se jim přizpůsobit svou práci.

Identifikujte své pracovní hodnoty

podívejte se na následující video První dámy USA Michelle Obamové, která mluví s publikem studentů a připomíná každému, aby své vzdělání bral vážně — a nikdy to nebral jako samozřejmost. Poslouchejte, jak v tomto videu odkazuje na hodnotu vzdělání.

nejlepší kariérní volby jsou ty, které odpovídají vašim hodnotám. Takže víte, jaké jsou vaše hodnoty? Dokončete následující aktivitu a zkontrolujte pracovní hodnoty, které jsou pro vás nejdůležitější.

aktivita 3.1: Identifikujte své pracovní hodnoty

Dokončete následující tři aktivity nabízené společností CareerOneStop a zkontrolujte své pracovní hodnoty:

  1. Přečtěte si o šesti základních pracovních hodnotách vyvinutých programem o*NET ministerstva práce USA. Kliknutím na ty, které vás nejlépe popisují, zobrazíte kariéru, která tuto hodnotu zvýrazní.
  2. udělejte to sami: stáhněte a vytiskněte karty pracovních hodnot O*NET (pdf). Vystřihněte si vlastní karty a roztřiďte je do tří hromádek a zjistěte, zda je každá z nich „nezbytná“, „důležitá“ nebo „není důležitá“ pro vaše kariérní potřeby.
  3. proveďte toto online hodnocení a dozvíte se více o svých vlastních pracovních hodnotách a související kariéře. Toto interaktivní hodnocení bylo vyvinuto Virginskými komunitními školami.

poté, co jste identifikovali své nejvyšší hodnoty, prozkoumejte kariéru, která vám umožní vyjádřit své hodnoty z následujících dvou online zdrojů: (I) O*NET Online a (II) California Career Zone:

i. Ministerstvo práce USA O * NET Online:

o * NET OnLine je aplikace, která byla vytvořena pro širokou veřejnost, aby poskytla široký přístup k databázi pracovních informací O*NET. O * NET OnLine nabízí celou řadu možností vyhledávání a pracovních údajů. Přejděte na O * NET OnLine a přečtěte si šest základních pracovních hodnot nebo globální aspekty práce, které jsou důležité pro spokojenost člověka. Pracovní hodnoty 6 jsou: úspěch, nezávislost, uznání, vztahy, podpora a pracovní podmínky, jak jste si přečetli z aktivity 3.1. Kliknutím na ty, které vás nejlépe popisují, zobrazíte kariéru, která tuto hodnotu zvýrazní.

II. Kalifornie kariéra zóna

dokončit pracovní zájem Profiler na CA kariéry zóny. Na základě vašich výsledků zjistíte, jak moc si ceníte úspěchu, nezávislosti, uznání, vztahů, podpory a pracovních podmínek. Jedná se o stejných 6 pracovních hodnot uvedených výše, protože poskytuje Kariérní průzkum a plánování, zejména pro studenty, z množství informací o 900 povoláních z databáze O*Net.

rozhodování na základě hodnot

rozhodování se týká rozhodování mezi alternativními způsoby jednání—což může zahrnovat i nečinnost. Ne všechna rozhodnutí v životě mají zásadní důsledky nebo dokonce vyžadují hodně přemýšlení. Například, než přijdete do třídy, děláte jednoduchá a obvyklá rozhodnutí, jako je to, co nosit, co jíst a jakou cestou se vydat, když jdete do az domova a školy. Pravděpodobně nebudete trávit mnoho času na těchto světských rozhodnutích. Rozhodnutí, která jsou jedinečná a důležitá, však vyžadují vědomé myšlení, shromažďování informací a pečlivé zvážení alternativ. V tomto případě je rozhodování o vaší budoucí kariéře důležité, které vyžaduje promyšlenou revizi toho, co považujete za nejdůležitější v životě, vašich hodnotách. Zvyšování efektivity při rozhodování je důležitou součástí maximalizace vaší efektivity v práci.

Jak obvykle děláte důležitá rozhodnutí? Hodit minci? Nechte si poradit od důvěryhodných vzorů? Nebo nechat osud rozhodnout pro vás? Je důležité být si vědom sebe sama, zejména pokud jde o obtížná a důležitá životní rozhodnutí. Budeme zde zkoumat racionální rozhodovací model, který zahrnuje řadu kroků, které by tvůrci rozhodnutí měli zvážit, aby učinili nejlepší volbu.

představme si, že se vaše staré, neohrabané auto rozpadlo a máte dost peněz na značnou zálohu na nové auto. Bude to první velký nákup vašeho života a chcete se správně rozhodnout. První krok je tedy již dokončen-víme, že si chcete koupit nové auto.

dále se v kroku 2 musíte rozhodnout, které faktory jsou pro vás důležité. Kolik cestujících chcete ubytovat? Jak důležitá je pro vás úspora paliva? Je bezpečnost hlavním problémem? Máte jen určité množství ušetřených peněz, a nechcete, aby se na příliš mnoho dluhů, takže cenové rozpětí je důležitým faktorem také. Pokud víte, že chcete mít prostor pro nejméně pět dospělých, získat alespoň dvacet mil za galon, řídit auto se silným bezpečnostním hodnocením, neutratit více než $ 22,000 na nákup, a jak to vypadá, identifikovali jste rozhodovací kritéria, která je sada parametrů, proti kterým budou vyhodnoceny všechny potenciální možnosti při rozhodování. Všechny potenciální možnosti nákupu vašeho vozu budou hodnoceny podle těchto kritérií.

než se můžeme posunout příliš daleko, musíte se rozhodnout, jak důležitý je každý faktor pro vaše rozhodnutí v kroku 3. Pokud je každý stejně důležitý, není třeba je vážit, ale pokud víte, že cena a mpg jsou klíčovými faktory, můžete je těžce zvážit a ostatní kritéria udržet se středním významem.

Krok 4 vyžaduje, abyste vygenerovali všechny alternativy-všechna možná řešení problému v rozhodovacím procesu. Poté v kroku 5 musíte tyto informace použít k vyhodnocení každé alternativy podle kritérií, která jste stanovili. Vyberete si nejlepší alternativu (Krok 6) a pak byste šli ven a koupili si nové auto (Krok 7).

výsledek tohoto rozhodnutí samozřejmě ovlivní další rozhodnutí. To je místo, kde přichází Krok 8. Například, pokud si koupíte auto a nemáte s ním nic jiného než problémy, při příštím nákupu automobilu budete méně pravděpodobně uvažovat o stejné značce a modelu.

model racionálního rozhodování má důležité ponaučení pro osoby s rozhodovací pravomocí.

  • Za prvé, při rozhodování, možná budete chtít, aby se ujistil, že jste si stanovili kritéria rozhodnutí, než budete hledat alternativy. To by vám zabránilo příliš se líbit jedné možnosti a odpovídajícím způsobem nastavit kritéria. Řekněme například, že jste začali procházet auta online, než jste vygenerovali svá rozhodovací kritéria. Můžete narazit na auto, o kterém máte pocit, že odráží váš smysl pro styl, a s autem si vytvoříte citové pouto. Pak, kvůli vaší lásce ke konkrétnímu vozu, můžete si říci, že úspora paliva automobilu a inovativní brzdový systém jsou nejdůležitějšími kritérii. Po zakoupení si možná uvědomíte, že auto je příliš malé na to, aby vaši přátelé mohli jezdit na zadním sedadle, což bylo něco, o čem byste měli přemýšlet. Nastavení kritérií před hledáním alternativ vám může zabránit v takových chybách. Další výhodou racionálního modelu je to, že naléhá na osoby s rozhodovací pravomocí, aby generovaly všechny alternativy místo jen několika. Generováním velkého počtu alternativ, které pokrývají širokou škálu možností, je nepravděpodobné, že učiníte efektivnější rozhodnutí, které nevyžaduje obětování jednoho kritéria pro druhé.
  • za druhé, navzdory všem jeho výhodám jste si možná všimli, že tento model rozhodování zahrnuje také řadu nerealistických předpokladů. Předpokládá, že lidé zcela chápou rozhodnutí, které má být učiněno, že znají všechny své dostupné volby, že nemají žádné percepční předsudky a že chtějí činit optimální rozhodnutí. kromě toho, zatímco rozhodovací pravomocí může dostat mimo trať během některého z těchto kroků, výzkum ukazuje, že hledání alternativ ve čtvrtém kroku může být nejnáročnější. Přemýšlejte o tom, jak ve svém životě děláte důležitá rozhodnutí. Je pravděpodobné, že se jen zřídka posadíte a dokončíte všech osm kroků v racionálním rozhodovacím modelu. Tento model například navrhl, abychom před rozhodnutím hledali všechny možné alternativy, ale tento proces je časově náročný a jednotlivci jsou často pod časovým tlakem, aby se rozhodli. Navíc, i kdybychom měli přístup ke všem informacím, které byly k dispozici, mohlo by být náročné porovnat výhody a nevýhody každé alternativy a řadit je podle našich preferencí.

    Poučení z těchto důležitých lekcí, můžete použít pracovní hodnoty, které jste identifikovali z Acitivity 3.1 jako kritéria ve svém profesním průzkumu. To vám pomůže soustředit se na to, co je pro vás nejdůležitější, abyste si mohli vybrat kariéru, která vám pomůže cítit se naplněná a spokojená. Jakmile se rozhodnete pro kariéru, vaše rozhodnutí pomůže řídit cíle, které jste si stanovili, od vysokoškolského vzdělání po budoucí kariéru. Chcete-li pomoci zůstat na této cestě, můžete vyhledat pomoc od informací a zdrojů, které se naučíte v této třídě, stejně jako od poradců a kariérních pracovníků na vysoké škole, kteří vám pomohou při hledání. Chcete-li začít cvičit své rozhodovací schopnosti, můžete vyzkoušet tuto další aktivitu z California Career Café, virtuální Kariérní centrum pro studenty kalifornských komunitních vysokých škol.

    aktivita 3.2: myšlení Caps

    vyzkoušejte následující rozhodovací cvičení z Kalifornie Career Café:

    Klíčové cesty s sebou

    jasné pochopení hodnot vašeho života a kariéry vám pomůže usnadnit rozhodování ve škole a práci.

    • nejprve identifikujte své hodnoty, co považujete za nejdůležitější a nejdůležitější v životě.
    • za druhé, použijte své hodnoty k vedení vašeho rozhodování ve svých vzdělávacích a kariérních možnostech. nakonec procvičte rozhodovací proces, který vám poskytne příležitost objevit všechny vaše volby, abyste mohli činit nejlepší rozhodnutí na základě všech možností, které máte.