values

når dine værdier er klare for dig, bliver det lettere at træffe beslutninger.

Roy Disney

læringsmål

Ved udgangen af dette kapitel vil du være i stand til:

  • Definer dine arbejdsværdier. Lær trin til en rationel beslutningsmodel. forstå, hvordan beslutninger baseret på værdier kan føre til karrieretilfredshed.

værdier en væsentlig del i din selvopdagelsesrejse i din karriereudforskningsproces er at identificere, hvad der er vigtigst for dig–dine værdier–og lære, hvordan de påvirker og motiverer dine mål. Værdier driver vores handlinger, og de motiverer dine mål. Dine mål hjælper dig med at fastlægge dine prioriteter i livet, guide din beslutningstagning og påvirke din evaluering af din succes og lykke i livet. Tag dig tid til at reflektere, hvad det at være vellykket betyder for dig. Det vil være anderledes for dig end for andre mennesker. Tænk på dine værdier, som du tænker på at blive en succes.

værdier

som defineret på CareerOneStop, en kilde til beskæftigelsesinformation sponsoreret af det amerikanske arbejdsministerium:

    værdier er din tro på, hvad der er vigtigt eller ønskeligt.

  • når dine værdier stemmer overens med, hvordan du bor og arbejder, har du en tendens til at føle dig mere tilfreds og selvsikker.at leve eller arbejde på måder, der modsiger dine værdier, kan føre til utilfredshed, forvirring og modløshed. Så der er god grund til at afklare dine værdier og søge at matche dit arbejde med dem.

Identificer dine arbejdsværdier se følgende video af den amerikanske førstedame Michelle Obama, der taler til et publikum af studerende og minder hver enkelt om at tage deres uddannelse alvorligt — og aldrig tage det for givet. Lyt som hun refererer værdien af uddannelse i hele denne video. de bedste karrierevalg er dem, der matcher dine værdier. Ved du, hvad dine værdier er? Udfør følgende aktivitet for at gennemgå de arbejdsværdier, der er vigtigst for dig.

aktivitet 3.1: Identificer dine arbejdsværdier

Gennemfør følgende tre aktiviteter, der tilbydes af CareerOneStop for at gennemgå dine arbejdsværdier:

    Læs om seks kerneværdier, der er udviklet af US Department of Labor ‘ s O*NET-program. Klik på dem, der bedst beskriver dig for at se karrierer, der fremhæver denne værdi. gør det selv: Hent og udskrive O*NET arbejde værdier kort (pdf). Skær dine egne kort, og sorter dem i tre bunker, og identificer, om hver er “vigtig”, “vigtig” eller “ikke vigtig” til dine karrierebehov. tag denne online vurdering for at lære mere om dine egne arbejdsværdier og relaterede karrierer. Denne interaktive vurdering blev udviklet af Virginias Community Colleges.

Når du har identificeret dine topværdier, skal du udforske karrierer, der giver dig mulighed for at udtrykke dine værdier fra følgende to online ressourcer: (I) O * NET Online og (II) Californien karriereområde:

I. U. S. Department of Labor ‘ s O * NET Online: O*NET OnLine er et program, der blev oprettet for offentligheden for at give bred adgang til O*NET-databasen med Erhvervsinformation. O * NET OnLine tilbyder en række søgemuligheder og erhvervsdata. Gå til O * NET OnLine for at gennemgå de seks centrale arbejdsværdier eller globale aspekter af arbejde, der er vigtige for en persons tilfredshed. De 6 arbejdsværdier er: præstation, uafhængighed, anerkendelse, relationer, support og arbejdsvilkår, som du har læst fra aktivitet 3.1. Klik på dem, der bedst beskriver dig for at se karrierer, der fremhæver denne værdi. II. Californien Karriere område fuldføre arbejdet interesse Profiler på CA Karriere område. Baseret på dine resultater vil du opdage, hvor meget du værdsætter præstation, uafhængighed, anerkendelse, relationer, support og arbejdsvilkår. Disse er de samme 6 arbejdsværdier, der er anført ovenfor, fordi det giver karriereudforskning og planlægning, især for studerende, fra det væld af oplysninger om 900 erhverv fra O*Net-databasen.

at træffe beslutninger baseret på værdier beslutningstagning henviser til at træffe valg blandt alternative handlingsforløb—som også kan omfatte passivitet. Ikke alle beslutninger i livet har store konsekvenser eller kræver endda meget tanke. For eksempel, inden du kommer i klassen, træffer du enkle og sædvanlige beslutninger, såsom hvad du skal bære, hvad du skal spise, og hvilken rute du skal tage, når du går til og fra hjemmet og skolen. Du bruger sandsynligvis ikke meget tid på disse verdslige beslutninger. Beslutninger, der er unikke og vigtige, kræver imidlertid bevidst tænkning, informationsindsamling og omhyggelig overvejelse af alternativer. I dette tilfælde er det vigtigt at tage en beslutning om din fremtidige karriere, der kræver en tankevækkende gennemgang af, hvad du anser for vigtigst i livet, dine værdier. Øget effektivitet i beslutningsprocessen er en vigtig del af at maksimere din effektivitet på arbejdspladsen.

hvordan tager du normalt vigtige beslutninger? Kaste en mønt? Få råd fra betroede rollemodeller? Eller lad skæbnen bestemme for dig? Det er vigtigt at være selvbevidst, især når det kommer til at tage vanskelige og vigtige livsbeslutninger. Vi vil her undersøge den rationelle beslutningsmodel, der inkluderer en række trin, som beslutningstagere bør overveje for at træffe det bedste valg. lad os forestille os, at din gamle, klodsede bil er gået i stykker, og du har sparet nok penge til en betydelig udbetaling på en ny bil. Det vil være det første store køb af dit liv, og du vil træffe det rigtige valg. Det første trin er derfor allerede afsluttet-Vi ved, at du vil købe en ny bil.

Dernæst skal du i trin 2 beslutte, hvilke faktorer der er vigtige for dig. Hvor mange passagerer ønsker du at rumme? Hvor vigtig er brændstoføkonomi for dig? Er sikkerhed et stort problem? Du har kun en vis mængde penge gemt, og du ønsker ikke at påtage dig for meget gæld, så prisklasse er også en vigtig faktor. Hvis du ved, at du vil have plads til mindst fem voksne, få mindst tyve miles per gallon, køre en bil med en stærk sikkerhedsvurdering, ikke bruge mere end $22.000 på købet, og som hvordan det ser ud, har du identificeret beslutningskriterierne, som er et sæt parametre, mod hvilke alle de potentielle muligheder i beslutningsprocessen vil blive evalueret. Alle de potentielle muligheder for at købe din bil vil blive evalueret ud fra disse kriterier.

før vi kan gå for meget længere, skal du beslutte, hvor vigtig hver faktor er for din beslutning i trin 3. Hvis hver er lige så vigtig, er der ingen grund til at veje dem, men hvis du ved, at pris og mpg er nøglefaktorer, kan du veje dem tungt og holde de andre kriterier med medium betydning. Trin 4 kræver, at du genererer alle alternativer –alle mulige løsninger på et problem i en beslutningsproces. Derefter skal du i trin 5 bruge disse oplysninger til at evaluere hvert alternativ i forhold til de kriterier, du har oprettet. Du vælger det bedste alternativ (trin 6), og så ville du gå ud og købe din nye bil (Trin 7).

selvfølgelig vil resultatet af denne beslutning påvirke den næste beslutning. Det er her Trin 8 kommer ind. For eksempel, hvis du køber en bil og ikke har andet end problemer med den, vil du være mindre tilbøjelig til at overveje det samme mærke og model, når du køber en bil næste gang.

den rationelle beslutningsmodel har vigtige lektioner for beslutningstagere.

    først, når du træffer en beslutning, kan du sikre dig, at du opretter dine beslutningskriterier, før du søger efter alternativer. Dette forhindrer dig i at lide en mulighed for meget og indstille dine kriterier i overensstemmelse hermed. Lad os for eksempel sige, at du begyndte at gennemse biler online, før du genererede dine beslutningskriterier. Du kan komme på tværs af en bil, som du føler afspejler din sans for stil og du udvikler en følelsesmæssig bånd med bilen. På grund af din kærlighed til den bestemte bil kan du måske sige til dig selv, at bilens brændstoføkonomi og det innovative bremsesystem er de vigtigste kriterier. Efter at have købt det, kan du indse, at bilen er for lille til, at dine venner kan køre i bagsædet, hvilket var noget, du skulle have tænkt på. Indstilling af kriterier, før du søger efter alternativer, kan forhindre dig i at lave sådanne fejl. En anden fordel ved den rationelle model er, at den opfordrer beslutningstagere til at generere alle alternativer i stedet for kun få. Ved at generere et stort antal alternativer, der dækker en bred vifte af muligheder, er det usandsynligt, at du træffer en mere effektiv beslutning, der ikke kræver at ofre et kriterium for en anden. for det andet har du på trods af alle dens fordele måske bemærket, at denne beslutningsmodel også involverer en række urealistiske antagelser. Det forudsætter, at folk helt forstår den beslutning, der skal træffes, at de kender alle deres tilgængelige valg, at de ikke har nogen perceptuelle forstyrrelser, og at de ønsker at træffe optimale beslutninger. derudover, mens beslutningstagere kan komme af sporet under et af disse trin, viser forskning, at søgning efter alternativer i det fjerde trin kan være det mest udfordrende. Tænk på, hvordan du træffer vigtige beslutninger i dit liv. Det er sandsynligt, at du sjældent sætter dig ned og gennemfører alle otte trin i den rationelle beslutningsmodel. For eksempel foreslog denne model, at vi skulle søge efter alle mulige alternativer, inden vi tog en beslutning, men denne proces er tidskrævende, og enkeltpersoner er ofte under tidspres for at træffe beslutninger. Desuden, selvom vi havde adgang til alle de tilgængelige oplysninger, kunne det være udfordrende at sammenligne fordele og ulemper ved hvert alternativ og rangordne dem efter vores præferencer. Når du lærer af disse vigtige lektioner, kan du bruge de arbejdsværdier, du identificerede fra Acitivity 3.1, som dine kriterier i din karriereudforskning. Dette hjælper dig med at fokusere på det, der er vigtigst for dig, så du kan vælge en karriere, der hjælper dig med at føle dig opfyldt og tilfreds. Når du har besluttet dig for en karriere, vil din beslutning hjælpe med at guide de mål, du har sat dig selv fra din universitetsuddannelse til din fremtidige karriere. For hjælp til at holde styr på denne rejse, du kan søge hjælp fra de oplysninger og ressourcer, du lærer i denne klasse, samt rådgivere og karrierepersonale på kollegiet til at guide din søgning. For at komme i gang med at øve din beslutningsevne, du kan prøve denne næste aktivitet fra California Career Cafel, et virtuelt karrierecenter for California community college studerende.

    aktivitet 3.2: Thinking Caps prøv følgende beslutningstagningsøvelse fra California Career Cafel:

    nøgle grillbarer

    at have en klar forståelse af dine livs-og karriereværdier hjælper med at gøre dine beslutninger i skole og arbejde lettere.

      først skal du identificere dine værdier, hvad du finder vigtigst og afgørende i livet. for det andet skal du bruge dine værdier til at styre din beslutningstagning i dine uddannelses-og karrieremuligheder.endelig øve en beslutningsproces, der giver dig mulighed for at opdage alle dine valg, så du kan træffe de bedste beslutninger baseret på alle de muligheder, du har.