L-1 visum er en unik type visum designet til at lette overførsel inden for virksomheden. Hvis du arbejder for et firma, der har et datterselskab, datterselskab, tilknyttet eller forælder i USA, kan du kvalificere dig til et l-1-visum, også kendt som et intracompany-overførselsvisum. dette visum har særlige krav, som ikke alle medarbejdere i virksomheden vil opfylde. Visummet er ikke automatisk tilgængelig for alle medarbejdere i virksomheden, for eksempel. Kun ledere, ledere og folk med ekspertviden vil være i stand til at drage fordel af L-1 visum.

der er ingen specifik industri eller type virksomhed, der kan drage fordel af L-1 arbejde visum. I stedet er visa-programmet tilgængeligt for virksomheder i alle størrelser i alle sektorer – fra små teknologistarter til farmaceutiske multinationale virksomheder. Så længe du og din virksomhed opfylder kvalifikationerne, skal du ansøge om et l-1-visum for at arbejde midlertidigt i USA.

der er to brede typer af L-1 visa: L-1A visum til ledere og ledere: dette visum er for intra-selskab overførsel af medarbejdere i en ledende eller ledende stilling. l-1B visum til medarbejdere med specialiseret viden: hvis du har nogen form for specialiseret viden, uddannelse eller unik erfaring, du kan kvalificere sig til intra-selskab overførsel med L-1B visum.

visumkrav til L-1

uanset om du ansøger om L-1A-eller L-1B-visumet, er der flere fælles krav til begge Visa, herunder:

  • har været ansat i et andet land (ikke i USA) i mindst et år i de sidste tre år din nuværende virksomhed skal have et datterselskab, datterselskab, tilknyttet eller forælder eller direktør i din virksomhed; eller du skal have specialiseret viden eller færdigheder
  • du skal have modtaget et overførselstilbud eller en forfremmelsesmulighed for en filial af din virksomhed i USA
  • du skal være en fuldtidsregistreret medarbejder hos din nuværende virksomhed

Sådan ansøger du om L-1-visumet

ansøgning om et l-1-visum kræver et andet sæt trin end et normalt arbejdsvisum. Det andet populære arbejdsvisum, H-1B arbejdsvisum, kræver typisk arbejdsgiversponsorering og verifikation af det amerikanske arbejdsministerium. L-1 visum processen er anderledes. Sådan fungerer det: Trin 1) Modtag en overførsel eller forfremmelse fra et kvalificeret firma

først skal du modtage en overførsel eller forfremmelse fra din nuværende virksomhed for at arbejde i et datterselskab, datterselskab, tilknyttet eller moderselskab i USA. Din nye stilling skal være en ledende eller ledende stilling. Eller det skal kræve ekspertviden. Efter at have modtaget dette tilbud, kan du fortsætte med din ansøgning. Trin 2) Udfyld formular I-129 der er to måder at fortsætte med et andragende af Formular I-129. En mindre virksomhed kan komme videre med en individuel andragende, selvom større virksomheder bedre kan betjenes med generelle andragender. individuelle andragender: den enkelte andragende tillader en medarbejder at registrere en ansøgning om L-1 visum. Den individuelle andragende kræver, at virksomheden indsender formular i-129, andragende til en ikke-Immigrantarbejder. Det ekstra L-tillæg skal også sendes. Begge dokumenter vil blive sendt til USA statsborgerskab og Immigration Services (USCIS) til at udgøre en officiel andragende. Når den enkelte L-1 visum andragende er godkendt, vil din arbejdsgiver modtage Formular I-797. dækning andragender: Tagdækning andragender tillade større virksomheder til at sende andragender til flere medarbejdere samtidigt, reducere bureaukrati og udgifter. Hvis din virksomhed ønsker at overføre flere medarbejdere til USA, vil din arbejdsgiver indgive en formular I-129S, nonimmigrant andragende baseret på L-1 dækning andragende. Denne formular sendes til USCIS. Når andragendet er indsendt, modtager arbejdsgiveren Formular I-797, som kan bruges til flere andragender fra forskellige medarbejdere over en treårsperiode. Enhver person, der ønsker at komme ind i USA på en L-1 visum vil henvise til selskabets form I-797 for fremtidig indvandring dokumentation. ud over de to første trin svarer de resterende trin i L-1-visumansøgningsprocessen til processen for ethvert ikke-immigrantvisum-især et arbejdsvisum. Trin 3) Vent på, at din arbejdsgiver betaler L-1 visumgebyrerne

arbejdsvisum kommer med en række forskellige gebyrer. Din virksomhed er forpligtet til at betale alle disse gebyrer – din virksomhed kan ikke bede dig om at betale gebyrerne. De gebyrer, der skal betales, før du fortsætter, inkluderer: formular I – 129 ansøgningsgebyr: $ 460 American competitiveness and Employment Improvement Act (ACV): $ 750 (for virksomheder med 25 eller færre fuldtidsansatte i USA) eller ou 1500 (for virksomheder med 26 eller flere fuldtidsansatte i USA) svigforebyggelse og Detektionsgebyr: Skat 500

gebyr for arbejdsgivere med 50 eller flere ansatte, hvor mere end halvdelen af medarbejderne er udenlandske arbejdstagere:

premium behandlingsgebyr (for fremskyndet visumbehandling): etapa 1,225 Trin 4) formular DS-160 formular DS-160 er den standard nonimmigrant ansøgningsskema, der bruges i mange visumansøgninger. Du kan finde formularen online på den amerikanske ambassades hjemmeside. Besøg hjemmesiden for den amerikanske ambassade i dit bopælsland for at komme i gang. Udfyld onlineformularen, og gem siden og bekræftelsesnummeret til fremtidig reference.

Trin 5) Planlæg din samtale på ambassaden når du har indsendt DS-160-formularen, kan du planlægge din samtale med en nærliggende amerikansk ambassade eller konsulat.

Trin 6) Send eller Indsaml dine dokumenter før din ambassadesamtale skal du sende eller indsamle dokumenter. Disse dokumenter kan refereres under din samtale. De kan afgøre, om du er berettiget til et l-1-visum for at komme ind i USA. Typiske dokumenter, der kræves til en L-1-visumansøgning, inkluderer:

  • et gyldigt pas, der er gyldigt i mere end 6 måneder efter den planlagte afrejsedato fra Usa (din visum udløbsdato)
  • et fotografi, der opfylder kravene til Amerikansk visumfotografering
  • DS-160 bekræftelsesside og stregkode
  • bekræftelsesbrev til samtale
  • form i-129 og form i-797 (for individuelle andragender)
  • form i-129S og form I-797 (for blanket andragender)
  • et brev fra din arbejdsgiver, der bekræfter din overførsel eller forfremmelse, herunder arbejdsopgaver og løn. bevis for, at du har arbejdet med din arbejdsgiver i mindst 1 år inden for de sidste tre år. referencer og kontaktoplysninger fra kolleger, vejledere og ledere i det foregående. billederne fra lokalerne i jobbet. en kopi af dit cv.

Trin 7) for at afslutte samtalen ankommer du til en amerikansk ambassade eller konsulat for at afslutte samtalen. Dine fingeraftryk kan indsamles inden samtalen. Under samtalen, en konsulær medarbejder vil verificere oplysningerne om din L-1 visumansøgning. Han eller hun kan stille spørgsmål om dit job, herunder din specifikke rolle i virksomheden. Da L-1 visum er en dobbelt hensigt visum, du behøver ikke at bevise din hensigt om at vende hjem efter dit visum udløber. Du har muligvis mulighed for at hente et grønt kort. hvor lang tid tager det at behandle L-1 visum? L-1 visum kan behandles hurtigt, hvis din arbejdsgiver betaler præmien behandlingsgebyr. Premium-behandlingsgebyret kan reducere behandlingstiden til 1-3 uger fra start til slut. en fælles L-1 visumansøgning kan dog tage betydeligt længere tid. Det kan være nødvendigt at vente fra 1 til 5 måneder for afslutningen af din L-1 visumansøgning. hvor længe varer mit L-1 visum? L-1-visumet varer i den tid, der er angivet på dit visum. Gyldighedsdatoerne for Visa varierer meget afhængigt af oprindelseslandet, arbejdsgiveren og din position i virksomheden. generelt vil et L-1A-visum vare maksimalt 7 år, og et l-1B-visum varer maksimalt 5 år. Hvis dit visum ikke varer 5 eller 7 år, kan du og din arbejdsgiver ansøge om forlængelse, når du er inden for et par måneder efter udløbsdatoen. kan jeg ændre min indvandringsstatus eller få et grønt kort med et l-1-visum? L-1-visumet er et ikke-immigrantvisum, hvilket normalt betyder, at du planlægger at vende tilbage til dit hjemland efter afslutningen af din arbejdstid. imidlertid, mange L-1 visum indehavere kan vælge at etablere permanent opholdstilladelse i USA og modtage et grønt kort. Hvis du er en L-1 visumindehaver med specialiseret viden, kan du være berettiget til et arbejdsgiversponsoreret indvandrervisum. kan jeg medbringe pårørende til USA på et l-1 visum? L-1-visumet giver indehavere mulighed for at bringe afhængige til USA, forudsat at disse afhængige opfylder visse betingelser. Hvis du for eksempel har en ægtefælle eller et enkelt barn under 21 år, kan de være berettiget til et l-2-visum. L-2 visum tillader din afhængige at forblive i USA for varigheden af din L-1 visum. Visse L – 2-visumindehavere vil være i stand til at arbejde efter at have fået et Ansættelsesgodkendelsesdokument (EAD). L – 2 visumindehavere kan også gå i skole.

for at kvalificere dig til et l-2-visum skal du opfylde en af følgende to kategorier:

  • ægtefælle til en L-1-visumindehaver
  • ugift barn under 21 år af en L-1-visumindehaver
  • Ved at følge vejledningen ovenfor kan du sikre dig, at L-1-visumansøgningsprocessen kører problemfrit for dig og din arbejdsgiver.