values

Cuando sus valores son claros para usted, tomar decisiones se vuelve más fácil.

Roy Disney

Objetivos de Aprendizaje

al final de este capítulo, usted será capaz de:

  • Definir sus valores de trabajo.
  • Aprenda los pasos para un modelo racional de toma de decisiones. Entender cómo tomar decisiones basadas en valores puede conducir a la satisfacción profesional.

Valores

Una parte esencial en su viaje de autodescubrimiento del proceso de exploración de su carrera es identificar lo que es más importante para usted, sus valores, y aprender cómo influyen y motivan sus objetivos. Los valores impulsan nuestras acciones y motivan sus objetivos. Sus metas lo ayudan a establecer sus prioridades en la vida, guiar su toma de decisiones y afectar su evaluación de su éxito y felicidad en la vida. Tómese el tiempo para reflexionar sobre lo que significa para usted tener éxito. Será diferente para ti que para otras personas. Piensa en tus valores mientras piensas en tener éxito. Valores

Como se define en CareerOneStop, una fuente de información de empleo patrocinada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos:

  • Los valores son sus creencias sobre lo que es importante o deseable.
  • Cuando tus valores se alinean con tu forma de vivir y trabajar, tiendes a sentirte más satisfecho y confiado.
    • Vivir o trabajar de manera que contradiga sus valores puede llevar a la insatisfacción, la confusión y el desaliento. Por lo tanto, hay buenas razones para aclarar sus valores y buscar que su trabajo coincida con ellos.

    Identifique sus Valores de trabajo Vea el siguiente video de la Primera Dama de los Estados Unidos, Michelle Obama, hablando a una audiencia de estudiantes y recuerda a cada uno que tome en serio su educación, y nunca la dé por sentada. Escuche como ella hace referencia al valor de la educación a lo largo de este video.

    Las mejores opciones de carrera son aquellas que coinciden con sus valores. Entonces, ¿sabes cuáles son tus valores? Complete la siguiente actividad para revisar los valores de trabajo que son más importantes para usted.

    Actividad 3.1: Identifique Sus Valores laborales Complete las siguientes tres actividades ofrecidas por CareerOneStop para revisar sus valores laborales:

      Lea acerca de los seis valores laborales básicos desarrollados por el programa O*NET del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Haz clic en los que mejor te describan para ver las carreras que resaltan ese valor. Hágalo usted mismo: descargue e imprima las tarjetas de valores de trabajo de O*NET (pdf). Corta tus propias cartas y ordénalas en tres montones, identificando si cada una es «esencial», «importante» o «no importante» para tus necesidades profesionales. Realice esta evaluación en línea para obtener más información sobre sus propios valores laborales y carreras relacionadas. Esta evaluación interactiva fue desarrollada por los Colegios Comunitarios de Virginia.

    Después de haber identificado sus valores principales, explore carreras que le permitan expresar sus valores de los siguientes dos recursos en línea: (I) O * NET en Línea y (II) Zona de Carreras de California:

    O*NET en Línea del Departamento de Trabajo de los EE.:

    O * NET OnLine es una aplicación creada para el público en general con el fin de proporcionar un amplio acceso a la base de datos de información ocupacional de O*NET. O * NET OnLine ofrece una variedad de opciones de búsqueda y datos ocupacionales. Visite O * NET en línea para revisar los seis valores fundamentales del trabajo o los aspectos globales del trabajo que son importantes para la satisfacción de una persona. Los 6 valores de trabajo son: logros, independencia, reconocimiento, relaciones, apoyo y condiciones de trabajo, como ha leído en la Actividad 3.1. Haz clic en los que mejor te describan para ver las carreras que resaltan ese valor.

    II. California Career Zone

    Complete el Perfil de intereses de trabajo en CA Career Zone. En función de sus resultados, descubrirá cuánto valora el logro, la independencia, el reconocimiento, las relaciones, el apoyo y las condiciones de trabajo. Estos son los mismos 6 valores de trabajo enumerados anteriormente porque proporciona exploración y planificación de carreras, especialmente para los estudiantes, a partir de la gran cantidad de información sobre 900 ocupaciones de la base de datos de O*Net.

    Tomar decisiones basadas en Valores

    La toma de decisiones se refiere a tomar decisiones entre cursos de acción alternativos, que también pueden incluir la inacción. No todas las decisiones en la vida tienen consecuencias importantes o incluso requieren mucho pensamiento. Por ejemplo, antes de venir a clase, toma decisiones simples y habituales, como qué ponerse, qué comer y qué ruta tomar al ir y volver de casa y de la escuela. Probablemente no dediques mucho tiempo a estas decisiones mundanas. Sin embargo, las decisiones que son únicas e importantes requieren pensamiento consciente, recopilación de información y consideración cuidadosa de alternativas. En este caso, tomar una decisión sobre su futura carrera es importante y requiere una revisión cuidadosa de lo que considera más importante en la vida, sus valores. Aumentar la efectividad en la toma de decisiones es una parte importante para maximizar su efectividad en el trabajo.

    ¿Cómo se toman normalmente las decisiones importantes? Lanzar una moneda? ¿Seguir consejos de modelos a seguir de confianza? O dejar que el destino decida por ti? Es importante ser consciente de sí mismo, especialmente cuando se trata de tomar decisiones difíciles e importantes en la vida. Examinaremos aquí el modelo racional de toma de decisiones que incluye una serie de pasos que los tomadores de decisiones deben considerar para tomar la mejor decisión. Imaginemos que su viejo y torpe automóvil se ha averiado y tiene suficiente dinero ahorrado para un pago inicial sustancial de un automóvil nuevo. Será la primera compra importante de su vida, y desea tomar la decisión correcta. El primer paso, por lo tanto, ya se ha completado: sabemos que desea comprar un automóvil nuevo.

    A continuación, en el paso 2, tendrás que decidir qué factores son importantes para ti. ¿Cuántos pasajeros desea acomodar? ¿Qué tan importante es el ahorro de combustible para usted? Seguridad es una preocupación importante? Solo tiene una cierta cantidad de dinero ahorrada y no quiere endeudarse demasiado, por lo que el rango de precios también es un factor importante. Si sabe que desea tener espacio para al menos cinco adultos, obtener al menos veinte millas por galón, conducir un automóvil con una clasificación de seguridad sólida, no gastar más de 2 22,000 en la compra, y como se ve, ha identificado los criterios de decisión, que es un conjunto de parámetros contra los cuales se evaluarán todas las opciones potenciales en la toma de decisiones. Todas las opciones potenciales para comprar su automóvil se evaluarán en función de estos criterios.

    Antes de que podamos avanzar demasiado, debe decidir qué tan importante es cada factor para su decisión en el paso 3. Si cada uno es igual de importante, entonces no hay necesidad de pesarlos, pero si sabe que el precio y los mpg son factores clave, puede pesarlos mucho y mantener los otros criterios con importancia media.

    El paso 4 requiere que generes todas las alternativas, todas las soluciones posibles a un problema en un proceso de toma de decisiones. Luego, en el paso 5, debe usar esta información para evaluar cada alternativa en función de los criterios que ha establecido. Eliges la mejor alternativa (paso 6), y luego sales a comprar tu auto nuevo (paso 7).

    Por supuesto, el resultado de esta decisión influirá en la próxima decisión que se tome. Ahí es donde entra en juego el paso 8. Por ejemplo, si compra un automóvil y no tiene más que problemas con él, será menos probable que considere la misma marca y modelo al comprar un automóvil la próxima vez.

    El modelo de toma de decisiones racional tiene lecciones importantes para los tomadores de decisiones.

  • Primero, al tomar una decisión, es posible que desee asegurarse de establecer sus criterios de decisión antes de buscar alternativas. Esto evitaría que le guste demasiado una opción y que establezca sus criterios en consecuencia. Por ejemplo, supongamos que comenzó a navegar por los automóviles en línea antes de generar sus criterios de decisión. Es posible que se encuentre con un automóvil que sienta que refleja su sentido del estilo y desarrolle un vínculo emocional con el automóvil. Entonces, debido a su amor por el automóvil en particular, puede decirse a sí mismo que el ahorro de combustible del automóvil y el innovador sistema de frenado son los criterios más importantes. Después de comprarlo, es posible que se dé cuenta de que el automóvil es demasiado pequeño para que sus amigos lo monten en el asiento trasero, que era algo en lo que debería haber pensado. Establecer criterios antes de buscar alternativas puede evitar que cometa tales errores. Otra ventaja del modelo racional es que insta a los responsables de la toma de decisiones a generar todas las alternativas en lugar de solo unas pocas. Al generar un gran número de alternativas que cubren una amplia gama de posibilidades, es poco probable que tome una decisión más efectiva que no requiera sacrificar un criterio por el bien de otro. En segundo lugar, a pesar de todos sus beneficios, es posible que haya notado que este modelo de toma de decisiones también implica una serie de suposiciones poco realistas. Supone que las personas entienden completamente la decisión que deben tomar, que conocen todas sus opciones disponibles, que no tienen sesgos perceptivos y que quieren tomar decisiones óptimas.
  • Además, aunque los responsables de la toma de decisiones pueden salirse del camino durante cualquiera de estos pasos, la investigación muestra que la búsqueda de alternativas en el cuarto paso puede ser el más desafiante. Piensa en cómo tomas decisiones importantes en tu vida. Es probable que rara vez se siente y complete los ocho pasos en el modelo de toma de decisiones racional. Por ejemplo, este modelo propuso que deberíamos buscar todas las alternativas posibles antes de tomar una decisión, pero ese proceso lleva mucho tiempo, y las personas a menudo están bajo presión de tiempo para tomar decisiones. Además, incluso si tuviéramos acceso a toda la información disponible, podría ser difícil comparar los pros y los contras de cada alternativa y clasificarlos de acuerdo con nuestras preferencias.
  • Aprendiendo de estas importantes lecciones, puede utilizar los valores de trabajo que identificó en Acitivity 3.1 como su criterio en la exploración de su carrera. Esto le ayudará a concentrarse en lo que es más importante para usted para que pueda elegir una carrera que lo ayude a sentirse satisfecho y satisfecho. Una vez que decida una carrera, su decisión le ayudará a guiar los objetivos que se establezca desde su educación universitaria hasta su futura carrera. Para obtener ayuda para mantenerse en el buen camino en este viaje, puede buscar ayuda de la información y los recursos que aprende en esta clase, así como de los consejeros y el personal profesional de la universidad para guiar su búsqueda. Para comenzar a practicar su habilidad para tomar decisiones, puede probar esta próxima actividad de California Career Café, un centro de carreras virtual para estudiantes de colegios comunitarios de California.

    Actividad 3.2: Thinking Caps

    Pruebe el siguiente ejercicio de toma de decisiones de California Career Café:

    Conclusiones clave Tener una comprensión clara de los valores de tu vida y carrera te ayudará a tomar decisiones en la escuela y en el trabajo más fáciles.

  • En primer lugar, identifique sus valores, lo que encuentra más importante y esencial en la vida. Segundo, usa tus valores para guiar tu toma de decisiones en tus opciones de educación y carrera.
  • Finalmente, practique un proceso de toma de decisiones que le brinde la oportunidad de descubrir todas sus opciones para que pueda tomar las mejores decisiones basadas en todas las opciones que tiene.