la visa L-1 es un tipo único de visa diseñada para facilitar la transferencia dentro de la empresa. Si trabaja para una empresa que tiene una sucursal, subsidiaria, afiliada o matriz en los Estados Unidos, puede calificar para una visa L-1, también conocida como Visa de Transferencia Intracompañía. Esta Visa tiene requisitos especiales que no cumplirán todos los empleados de la empresa. La visa no está automáticamente Disponible para todos los empleados de la empresa, por ejemplo. Solo los ejecutivos, gerentes y personas con conocimientos especializados podrán aprovechar la visa L-1. no existe una industria específica o un tipo de empresa que pueda aprovechar la visa de trabajo L-1. En cambio, el programa de visas está disponible para empresas de todos los tamaños en todas las industrias, desde pequeñas empresas tecnológicas hasta multinacionales farmacéuticas. Siempre que usted y su empresa cumplan con los requisitos, debe solicitar una visa L-1 para trabajar temporalmente en los Estados Unidos.

Hay dos tipos amplios de visas L-1:

Visa L-1A para gerentes y ejecutivos: esta visa es para la transferencia intracompañía de empleados en una posición gerencial o ejecutiva. Visa L-1B para empleados con conocimientos especializados: Si tiene algún tipo de conocimiento, capacitación o experiencia especializados únicos, puede calificar para la transferencia intracompañía con la visa L-1B.

requisitos de visa para L-1

ya sea que solicite la visa L-1A o L-1B, existen varios requisitos comunes en ambas visas, que incluyen:

  • haber estado empleado en otro país (no en los Estados Unidos) durante al menos un año durante los últimos tres años
  • Su empresa actual debe tener una subsidiaria, sucursal, afiliada o empresa matriz en los Estados Unidos
  • Debe empresa; o bien, debe poseer conocimientos o habilidades especializados
  • Debe haber recibido una oferta de transferencia o una oportunidad de promoción para una sucursal de su empresa en los Estados Unidos
  • Debe ser un empleado registrado a tiempo completo en su empresa actual

cómo solicitar la visa L-1

solicitar una visa L-1 requiere un conjunto de pasos diferente al de una visa de trabajo normal. La otra Visa de trabajo popular, la visa de trabajo H-1B, generalmente requiere el patrocinio y la verificación del empleador por parte del Departamento de trabajo de los EE. El proceso de visa L – 1 es diferente. Así es como funciona:

Paso 1) Recibir una transferencia o promoción de una empresa calificada

primero, debe recibir una transferencia o promoción de su empresa actual para trabajar en una sucursal, subsidiaria, afiliada o empresa matriz en los Estados Unidos. Su nuevo puesto debe ser un puesto directivo o ejecutivo. O bien, debe requerir conocimientos especializados. Después de recibir esta oferta, puede seguir adelante con su solicitud.

Paso 2) completar el Formulario I-129 hay dos formas de avanzar con una petición del Formulario I-129. Una empresa más pequeña puede avanzar con una petición individual, aunque las empresas más grandes pueden ser mejor atendidas con peticiones generales. peticiones individuales: la petición individual permite a un empleado presentar una solicitud de visa L-1. La petición individual requiere que la empresa presente el Formulario I-129, petición Para un trabajador no inmigrante. El suplemento L adicional también deberá enviarse. Ambos documentos se enviarán a los servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) para constituir una petición oficial. Una vez aprobada la solicitud de visa L-1 individual, su empleador recibirá el Formulario I-797. peticiones de cobertura: Las peticiones de cobertura permiten a las empresas más grandes presentar peticiones a varios empleados simultáneamente, reduciendo la burocracia y los gastos. Si su empresa desea transferir varios empleados a los Estados Unidos, su empleador presentará un Formulario I-129S, petición de no inmigrante basada en la petición de Cobertura L-1. Este formulario se envía a USCIS. Una vez que la petición ha sido enviada, el empleador recibirá el Formulario I-797, que puede usarse para varias peticiones de diferentes empleados durante un período de tres años. Cualquier persona que desee ingresar a los Estados Unidos con una visa L-1 se referirá al formulario I-797 de la compañía para documentación futura sobre inmigración. Además de los dos primeros pasos, los pasos restantes del proceso de solicitud de visa L-1 son similares al proceso para cualquier Visa de no inmigrante, particularmente una visa de trabajo.

Paso 3) Espere a que su empleador pague las tarifas de Visa de L-1 las visas de trabajo vienen con una serie de tarifas diferentes. Su empresa está obligada a pagar todas estas tarifas; su empresa no puede pedirle que pague las tarifas. Las tarifas que deberán pagarse antes de Continuar incluyen: tarifa de solicitud del Formulario I-129 : Lei 460 Ley de Competitividad y mejora de la Fuerza Laboral de los Estados Unidos: 7 750 (para empresas con 25 o menos empleados a tiempo completo en los Estados Unidos) o Taxa 1500 (para empresas con 26 o más empleados a tiempo completo en los Estados Unidos)

: Taxa 500

tarifa para empleadores con 50 o más empleados, con más de la mitad de los empleados siendo trabajadores extranjeros: 4 4,000

tarifa de procesamiento premium (para el procesamiento acelerado de visas): Etapa 1,225

Paso 4) Formulario DS-160 el formulario DS-160 es el formulario estándar de solicitud de no inmigrante utilizado en muchas solicitudes de visa. Puede encontrar el formulario en línea en el sitio de la Embajada de los Estados Unidos. Visite el sitio de la Embajada de los Estados Unidos en su país de residencia para comenzar. Complete el formulario en línea y guarde la página y el número de confirmación para referencia futura.

Paso 5) Programe su entrevista en la Embajada después de presentar el formulario DS-160, puede programar su entrevista con una embajada o consulado estadounidense cercano.

Paso 6) envíe o recopile sus documentos Antes de su entrevista en la Embajada, deberá enviar o recopilar documentos. Estos documentos pueden ser referenciados durante su entrevista. Pueden determinar si usted es elegible o no para una visa L-1 para ingresar a los Estados Unidos. Los Documentos típicos requeridos para una solicitud de visa L-1 incluyen:

  • Un pasaporte válido con una validez de más de 6 meses después de la fecha prevista de salida de los Estados Unidos (fecha de vencimiento de su visa)
  • Una fotografía que cumpla con los requisitos de fotografía de Visa de los Estados Unidos
  • página de confirmación DS-160 y código de barras
  • carta de confirmación de la entrevista
  • Formulario I-129 y Formulario I-797 (para peticiones individuales)
  • Formulario I-129S y Formulario I-797 (para peticiones de manta)
  • Una Carta de su empleador confirmando su transferencia o promoción, incluidos los deberes de su trabajo y su salario

  • prueba de que ha trabajado con el empleador durante al menos 1 años durante los últimos tres años
  • referencias e información de contacto de compañeros de trabajo, supervisores y gerentes anteriores
  • fotografías de sus instalaciones de trabajo
  • Una copia de su currículum

Paso 7) Complete la Entrevista llegue a la embajada o consulado de los EE. Sus huellas dactilares se pueden tomar antes de la entrevista. Durante la entrevista, un miembro del personal consular verificará la información en su solicitud de visa L-1. Él o ella puede hacerle preguntas sobre su trabajo, incluida su función específica en la empresa. Dado que la visa L-1 es una visa de doble intención, no tiene que demostrar su intención de regresar a casa después de que expire su visa. Puede tener la opción de buscar una tarjeta verde. Cuánto tiempo lleva procesar la visa L-1?

la visa L-1 se puede procesar rápidamente si su empleador paga la tarifa de procesamiento premium. La tarifa de procesamiento premium puede reducir el tiempo de procesamiento a 1-3 semanas de principio a fin.

una solicitud común de visa L-1, sin embargo, puede tomar mucho más tiempo. Es posible que deba esperar de 1 a 5 meses para completar su solicitud de visa L-1. Cuánto dura mi visa L-1? la visa L – 1 durará el tiempo indicado en su visa. Las fechas de vencimiento de las visas varían mucho según el país de origen, el empleador y su posición en la empresa.en general, una visa L – 1A durará un máximo de 7 años, y una visa L-1B durará un máximo de 5 años.

si su visa no dura 5 o 7 años, usted y su empleador pueden solicitar una extensión cuando esté dentro de unos meses de la fecha de vencimiento. puedo cambiar mi estatus migratorio u obtener una tarjeta verde con una visa L-1?

la visa L-1 es una visa de no inmigrante, lo que generalmente significa que planea regresar a su país de origen después de completar su período de trabajo. sin embargo, muchos titulares de visas L-1 pueden optar por establecer la residencia permanente en los Estados Unidos y recibir una tarjeta verde. Si usted es un titular de visa L – 1 con conocimientos especializados, entonces puede ser elegible para una visa de inmigrante patrocinada por el empleador. puedo llevar a los dependientes a los Estados Unidos con una visa L-1?

la visa L-1 permite a los titulares traer dependientes a los Estados Unidos, siempre que esos dependientes cumplan con ciertas condiciones. Si tiene un cónyuge o un hijo soltero menor de 21 años, por ejemplo, pueden ser elegibles para una visa L-2. la visa L-2 le permite a su dependiente permanecer en los Estados Unidos durante el período de su visa L-1. Ciertos titulares de visas L – 2 podrán trabajar después de obtener un Documento de autorización de empleo (EAD). Los titulares de la visa L-2 también pueden asistir a la escuela.

Para calificar para una visa L-2, debe cumplir con una de las siguientes dos categorías:

  • cónyuge de un titular de la visa L-1
  • hijo soltero menor de 21 años de un titular de la visa L-1
  • siguiendo la guía anterior, puede asegurarse de que el proceso de solicitud de la visa L-1 funcione sin problemas para usted y su empleador.