values

Lorsque vos valeurs sont claires pour vous, la prise de décisions devient plus facile.

Roy Disney

Objectifs d’apprentissage

À la fin de ce chapitre, vous pourrez :

  • Définir vos valeurs de travail.
  • Apprenez les étapes d’un modèle de prise de décision rationnelle.
  • Comprendre comment prendre des décisions fondées sur des valeurs peut mener à la satisfaction professionnelle.

Valeurs

Une partie essentielle de votre parcours de découverte de soi dans votre processus d’exploration de carrière consiste à identifier ce qui est le plus important pour vous – vos valeurs – et à apprendre comment elles influencent et motivent vos objectifs. Les valeurs guident nos actions et motivent vos objectifs. Vos objectifs vous aident à établir vos priorités dans la vie, à guider votre prise de décision et à affecter votre évaluation de votre succès et de votre bonheur dans la vie. Prenez le temps de réfléchir à ce que signifie réussir pour vous. Ce sera différent pour vous que pour les autres. Pensez à vos valeurs lorsque vous envisagez de réussir.

Valeurs

Telles que définies chez CareerOneStop, une source d’informations sur l’emploi parrainée par le département du Travail des États-Unis:

  • Les valeurs sont vos croyances sur ce qui est important ou souhaitable.
  • Lorsque vos valeurs correspondent à votre façon de vivre et de travailler, vous avez tendance à vous sentir plus satisfait et confiant.
    • Vivre ou travailler d’une manière qui contredit vos valeurs peut conduire à l’insatisfaction, à la confusion et au découragement. Il y a donc de bonnes raisons de clarifier vos valeurs et de chercher à faire correspondre votre travail à celles-ci.

Identifiez vos valeurs professionnelles

Regardez la vidéo suivante de la Première dame des États—Unis Michelle Obama s’adressant à un public d’étudiants et rappelant à chacun de prendre son éducation au sérieux – et de ne jamais le prendre pour acquis. Écoutez-la faire référence à la valeur de l’éducation tout au long de cette vidéo.

Les meilleurs choix de carrière sont ceux qui correspondent à vos valeurs. Alors savez-vous quelles sont vos valeurs? Terminez l’activité suivante pour passer en revue les valeurs de travail les plus importantes pour vous.

Activité 3.1: Identifiez vos valeurs de travail

Terminez les trois activités suivantes proposées par CareerOneStop pour examiner vos valeurs de travail:

  1. Lisez les six valeurs de travail de base développées par le programme O*NET du département du Travail des États-Unis. Cliquez sur ceux qui vous décrivent le mieux pour voir les carrières qui mettent en valeur cette valeur.
  2. Faites-le vous-même : téléchargez et imprimez les fiches de valeurs de travail d’O*NET (pdf). Découpez vos propres cartes et triez-les en trois piles, en identifiant si chacune est « essentielle »,  » importante » ou « non importante » pour vos besoins professionnels.
  3. Faites cette évaluation en ligne pour en savoir plus sur vos propres valeurs professionnelles et sur les carrières connexes. Cette évaluation interactive a été développée par les collèges communautaires de Virginie.

Après avoir identifié vos principales valeurs, explorez les carrières qui vous permettraient d’exprimer vos valeurs à partir des deux ressources en ligne suivantes: (I) O*NET Online et (II) California Career Zone:

O*NET Online du département américain du Travail:

O*NET OnLine est une application qui a été créée pour le grand public afin de fournir un large accès à la base de données O*NET d’informations professionnelles. O*NET OnLine offre une variété d’options de recherche et de données professionnelles. Rendez-vous sur O*NET OnLine pour passer en revue les six valeurs fondamentales du travail ou les aspects globaux du travail qui sont importants pour la satisfaction d’une personne. Les 6 valeurs de travail sont : la réussite, l’indépendance, la reconnaissance, les relations, le soutien et les conditions de travail, comme vous l’avez lu dans l’activité 3.1. Cliquez sur ceux qui vous décrivent le mieux pour voir les carrières qui mettent en valeur cette valeur.

II. Zone Carrière Californie

Terminez le Profileur d’intérêt de travail sur Zone Carrière CA. En fonction de vos résultats, vous découvrirez à quel point vous valorisez la réussite, l’indépendance, la reconnaissance, les relations, le soutien et les conditions de travail. Ce sont les mêmes 6 valeurs de travail énumérées ci-dessus, car elles permettent d’explorer et de planifier des carrières, en particulier pour les étudiants, à partir de la mine d’informations sur 900 professions de la base de données O*Net.

Prendre des décisions basées sur des valeurs

La prise de décision consiste à faire des choix parmi d’autres plans d’action, ce qui peut également inclure l’inaction. Toutes les décisions de la vie n’ont pas de conséquences majeures ou ne nécessitent même pas beaucoup de réflexion. Par exemple, avant de venir en classe, vous prenez des décisions simples et habituelles telles que quoi porter, quoi manger et quelle route prendre pour aller et revenir de la maison et de l’école. Vous ne passez probablement pas beaucoup de temps sur ces décisions banales. Cependant, les décisions qui sont uniques et importantes nécessitent une réflexion consciente, une collecte d’informations et un examen attentif des alternatives. Dans ce cas, prendre une décision concernant votre future carrière est une décision importante qui nécessite un examen réfléchi de ce que vous considérez comme le plus important dans la vie, vos valeurs. L’augmentation de l’efficacité dans la prise de décision est un élément important pour maximiser votre efficacité au travail.

Comment prenez-vous normalement des décisions importantes ? Lancer une pièce ? Suivez les conseils de modèles de confiance? Ou laissez le destin décider pour vous? Il est important d’être conscient de soi, surtout lorsqu’il s’agit de prendre des décisions de vie difficiles et importantes. Nous examinerons ici le modèle de prise de décision rationnelle qui comprend une série d’étapes que les décideurs devraient envisager pour faire le meilleur choix.

Imaginons que votre vieille voiture maladroite est tombée en panne et que vous avez suffisamment d’argent économisé pour un acompte substantiel sur une nouvelle voiture. Ce sera le premier achat majeur de votre vie, et vous voulez faire le bon choix. La première étape est donc déjà terminée — nous savons que vous souhaitez acheter une nouvelle voiture.

Ensuite, à l’étape 2, vous devrez décider quels facteurs sont importants pour vous. Combien de passagers souhaitez-vous accueillir ? Quelle est l’importance de l’économie de carburant pour vous? La sécurité est-elle une préoccupation majeure? Vous n’avez qu’une certaine somme d’argent économisée et vous ne voulez pas vous endetter trop, donc la fourchette de prix est également un facteur important. Si vous savez que vous voulez avoir de la place pour au moins cinq adultes, obtenir au moins vingt miles par gallon, conduire une voiture avec une forte cote de sécurité, ne pas dépenser plus de 22 000 $ pour l’achat, et comme son apparence, vous avez identifié les critères de décision qui sont un ensemble de paramètres par rapport auxquels toutes les options potentielles dans la prise de décision seront évaluées. Toutes les options potentielles pour l’achat de votre voiture seront évaluées en fonction de ces critères.

Avant que nous puissions aller trop loin, vous devez décider de l’importance de chaque facteur dans votre décision à l’étape 3. Si chacun est également important, il n’est pas nécessaire de les peser, mais si vous savez que le prix et le mpg sont des facteurs clés, vous pouvez les peser lourdement et garder les autres critères d’importance moyenne.

L’étape 4 vous oblige à générer toutes les alternatives – toutes les solutions possibles à un problème dans un processus de prise de décision. Ensuite, à l’étape 5, vous devez utiliser ces informations pour évaluer chaque alternative par rapport aux critères que vous avez établis. Vous choisissez la meilleure alternative (étape 6), puis vous allez acheter votre nouvelle voiture (étape 7).

Bien entendu, le résultat de cette décision influencera la prochaine décision prise. C’est là que l’étape 8 entre en jeu. Par exemple, si vous achetez une voiture et que vous n’avez que des problèmes avec elle, vous serez moins susceptible de considérer la même marque et le même modèle lors de l’achat d’une voiture la prochaine fois.

Le modèle de prise de décision rationnelle a des leçons importantes pour les décideurs.

  • Tout d’abord, lorsque vous prenez une décision, vous voudrez peut-être vous assurer d’établir vos critères de décision avant de rechercher des alternatives. Cela vous empêcherait d’aimer trop une option et de définir vos critères en conséquence. Par exemple, disons que vous avez commencé à parcourir les voitures en ligne avant de générer vos critères de décision. Vous pouvez rencontrer une voiture qui, selon vous, reflète votre sens du style et vous développez un lien émotionnel avec la voiture. Ensuite, en raison de votre amour pour la voiture en particulier, vous pouvez vous dire que l’économie de carburant de la voiture et le système de freinage innovant sont les critères les plus importants. Après l’avoir achetée, vous réaliserez peut-être que la voiture est trop petite pour que vos amis puissent rouler sur la banquette arrière, ce à quoi vous auriez dû penser. Définir des critères avant de rechercher des alternatives peut vous empêcher de commettre de telles erreurs. Un autre avantage du modèle rationnel est qu’il incite les décideurs à générer toutes les alternatives au lieu de quelques-unes seulement. En générant un grand nombre d’alternatives couvrant un large éventail de possibilités, il est peu probable que vous preniez une décision plus efficace qui ne nécessite pas de sacrifier un critère au profit d’un autre.
  • Deuxièmement, malgré tous ses avantages, vous avez peut-être remarqué que ce modèle de prise de décision implique également un certain nombre d’hypothèses irréalistes. Cela suppose que les gens comprennent complètement la décision à prendre, qu’ils connaissent tous leurs choix disponibles, qu’ils n’ont aucun biais perceptif et qu’ils veulent prendre des décisions optimales.
  • De plus, alors que les décideurs peuvent se détacher de l’une de ces étapes, la recherche montre que la recherche d’alternatives à la quatrième étape peut être la plus difficile. Pensez à la façon dont vous prenez des décisions importantes dans votre vie. Il est probable que vous vous asseyez rarement et terminez les huit étapes du modèle de prise de décision rationnelle. Par exemple, ce modèle proposait que nous recherchions toutes les alternatives possibles avant de prendre une décision, mais ce processus prend beaucoup de temps et les personnes sont souvent contraintes de temps pour prendre des décisions. De plus, même si nous avions accès à toutes les informations disponibles, il pourrait être difficile de comparer les avantages et les inconvénients de chaque alternative et de les classer selon nos préférences.

En tirant parti de ces leçons importantes, vous pouvez utiliser les valeurs de travail que vous avez identifiées dans Acitivity 3.1 comme critères dans votre exploration de carrière. Cela vous aidera à vous concentrer sur ce qui est le plus important pour vous afin que vous puissiez choisir une carrière qui vous aidera à vous sentir épanoui et satisfait. Une fois que vous avez décidé d’une carrière, votre décision vous aidera à guider les objectifs que vous vous êtes fixés, de vos études collégiales à votre future carrière. Pour vous aider à rester sur la bonne voie dans ce voyage, vous pouvez demander de l’aide auprès des informations et des ressources que vous apprenez dans cette classe ainsi que des conseillers et du personnel de carrière du collège pour guider votre recherche. Pour commencer à pratiquer vos compétences décisionnelles, vous pouvez essayer cette prochaine activité du California Career Café, un centre de carrière virtuel pour les étudiants des collèges communautaires de Californie.

Activité 3.2: Thinking Caps

Essayez l’exercice de prise de décision suivant du California Career Café:

Points à retenir

Avoir une compréhension claire de vos valeurs de vie et de carrière vous aidera à prendre vos décisions à l’école et au travail plus facilement.

  • Tout d’abord, identifiez vos valeurs, ce que vous trouvez le plus important et essentiel dans la vie.
  • Deuxièmement, utilisez vos valeurs pour guider votre prise de décision dans vos options de formation et de carrière.
  • Enfin, pratiquez un processus de prise de décision qui vous donne l’occasion de découvrir tous vos choix afin que vous puissiez prendre les meilleures décisions en fonction de toutes les options dont vous disposez.