Az L-1 vízum egy egyedülálló típusú vízum, amelynek célja a vállalaton belüli transzfer megkönnyítése. Ha olyan vállalatnál dolgozik, amelynek leányvállalata, leányvállalata, leányvállalata vagy anyavállalata van az Egyesült Államokban, akkor jogosult lehet L-1 vízumra, más néven vállalaton belüli transzfervízumra. Ez a vízum különleges követelményeket, hogy nem minden alkalmazottja a cég megfelel. A vízum nem érhető el automatikusan a vállalat minden alkalmazottja számára. Csak a vezetők, vezetők és a szakértelemmel rendelkező személyek használhatják az L – 1 vízumot.

nincs olyan iparág vagy vállalattípus, amely kihasználhatja az L-1 munkavállalási vízumot. Ehelyett a visa program minden ágazatban minden méretű vállalat számára elérhető-a kis technológiai startupoktól a gyógyszeripari multinacionális vállalatokig. Mindaddig, amíg Ön és cége megfelel a képesítéseknek, L-1 vízumot kell kérnie ahhoz, hogy ideiglenesen az Egyesült Államokban dolgozzon.

az L-1 vízumoknak két széles típusa van:

L-1A vízum vezetők és vezetők számára: ez a vízum vezetői vagy vezetői pozícióban lévő munkavállalók vállalaton belüli áthelyezésére szolgál. L-1B vízum speciális ismeretekkel rendelkező alkalmazottak számára: ha bármilyen speciális tudással, képzéssel vagy egyedi tapasztalattal rendelkezik, akkor az L-1B vízummal jogosult lehet a vállalaton belüli transzferre.

az L-1 vízumkövetelményei

függetlenül attól, hogy L-1A vagy L-1B vízumot kér, mindkét vízumra számos közös követelmény vonatkozik, többek között:

  • az elmúlt három évben legalább egy évig egy másik országban (nem az Egyesült Államokban) foglalkoztattak
  • jelenlegi vállalkozásának leányvállalattal, leányvállalattal, leányvállalattal, anyavállalattal vagy ügyvezetővel kell rendelkeznie a vállalatában; vagy speciális ismeretekkel vagy készségekkel kell rendelkeznie Önnek átigazolási ajánlatot vagy promóciós lehetőséget kell kapnia a vállalat egyik fióktelepe számára az Egyesült Államokban
  • teljes munkaidőben regisztrált alkalmazottnak kell lennie a jelenlegi vállalatánál

hogyan kell kérelmezni az L-1 vízumot

az L-1 vízum kérelmezéséhez a szokásos munkavízumtól eltérő lépések szükségesek. A másik népszerű munkavízum, a H-1B munkavízum általában megköveteli a munkáltató szponzorálását és az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának ellenőrzését. Az L – 1 vízum folyamata más. Itt van, hogyan működik: 1. lépés) kap egy átutalás vagy promóció egy minősített cég

először meg kell kapnia egy átutalás vagy promóció a jelenlegi cég dolgozni egy leányvállalat, leányvállalat, leányvállalat vagy anyavállalat az Egyesült Államokban. Az új pozíciónak vezetői vagy vezetői pozíciónak kell lennie. Vagy szakértői ismereteket igényel. Miután megkapta ezt az ajánlatot, folytathatja jelentkezését. 2.lépés) Töltse ki az I-129 űrlapot kétféle módon lehet folytatni az I-129 formanyomtatványt. Egy kisebb vállalat egyéni petícióval léphet előre, bár a nagyobb vállalatokat jobban lehet kiszolgálni az Általános petíciókkal. egyéni petíciók: az egyéni petíció lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy regisztrálja az L-1 vízum iránti kérelmet. Az egyéni petíció megköveteli a vállalattól, hogy nyújtsa be az I-129-es nyomtatványt, petíciót nem bevándorló munkavállalónak. A kiegészítő L kiegészítést is el kell küldeni. Mindkét dokumentumot elküldik az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási szolgálatának (USCIS), hogy hivatalos petíciót alkossanak. Miután az egyéni L-1 vízumkérelmet jóváhagyták, munkáltatója megkapja az I-797-es nyomtatványt. lefedettségi petíciók: A tetőfedő petíciók lehetővé teszik a nagyobb vállalatok számára, hogy egyszerre több alkalmazottnak küldjenek petíciókat, csökkentve a bürokráciát és a költségeket. Ha cége több alkalmazottat akar áthelyezni az Egyesült Államokba, munkáltatója benyújtja az I-129s, nonimmigrant petíciót az L-1 lefedettségi petíció alapján. Ezt az űrlapot az USCIS-hez nyújtják be. A petíció benyújtását követően a munkáltató megkapja az I-797-es nyomtatványt, amely három év alatt több, különböző alkalmazottaktól érkező petícióhoz használható. Minden olyan személy, aki L-1 vízummal kíván belépni az Egyesült Államokba, a jövőbeni bevándorlási dokumentációhoz a vállalat I-797-es formanyomtatványára hivatkozik. az első két lépésen kívül az L-1 vízumkérelmezési folyamat többi lépése hasonló a nem-bevándorló vízum-különösen a munkavállalási vízum-folyamatához.

3.lépés) várja meg, amíg a munkáltató fizeti az L-1 vízumdíjat a munkavízumok számos különböző díjat tartalmaznak. A vállalat köteles megfizetni ezeket a díjakat – a vállalat nem kérheti, hogy fizesse meg a díjakat. A díjak, amelyeket meg kell fizetni, mielőtt folytatja a következők: form I-129 jelentkezési díj: $ 460 American competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA): $ 750 (a vállalatok 25 vagy kevesebb teljes munkaidős alkalmazottak az USA-ban) vagy ou 1500 (a vállalatok 26 vagy több teljes munkaidőben foglalkoztatottak az USA-ban) csalás megelőzési és felderítési díj: Taxon 500 díj az 50 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatók számára, ahol az alkalmazottak több mint fele külföldi munkavállaló:

prémium feldolgozási díj (gyorsított vízumfeldolgozáshoz): Etapa 1225

4.lépés) a DS-160 formanyomtatvány A DS-160 formanyomtatvány a nem-bevándorló jelentkezési lap, amelyet sok vízumkérelemben használnak. Az űrlapot online megtalálhatja az amerikai nagykövetség honlapján. A kezdéshez látogasson el a lakóhelye szerinti ország Amerikai nagykövetségének weboldalára. Töltse ki az online űrlapot, és mentse el az oldalt és a visszaigazolási számot a jövőben.

5.lépés) ütemezze interjúját a nagykövetségen a DS-160 űrlap benyújtása után ütemezheti interjúját egy közeli Amerikai nagykövetséggel vagy konzulátussal.

6.lépés) küldje el vagy gyűjtse össze dokumentumait a nagykövetség interjúja előtt dokumentumokat kell küldenie vagy gyűjtenie. Ezekre a dokumentumokra az interjú során lehet hivatkozni. Meg tudják határozni, hogy jogosult-e L-1 vízumra az Egyesült Államokba való belépéshez. Az L-1 vízumkérelemhez szükséges tipikus dokumentumok a következők:

  • érvényes útlevél, amely több mint 6 hónapig érvényes az Egyesült Államokból való távozás tervezett dátuma után (a vízum lejárati dátuma)
  • az Egyesült Államok vízumfotózási követelményeinek megfelelő fénykép
  • DS-160 megerősítő oldal és vonalkód
  • interjú megerősítő levél
  • I-129 és I-797 formanyomtatvány (egyéni petíciók esetén)
  • I-129s és I-129s formanyomtatvány és I-797 (általános petíciók esetén)
  • munkáltatója levele, amely megerősíti az áthelyezését vagy előléptetését, beleértve munkaköri feladatok és fizetés. bizonyíték arra, hogy az elmúlt három évben legalább 1 évig dolgozott a munkáltatójával. referenciák és elérhetőségek munkatársaktól, felügyelőktől és vezetőktől az előzőekben. a képek a helyszínen a munkát. az önéletrajz másolata.

7.lépés) az interjú befejezéséhez Az interjú befejezéséhez egy amerikai nagykövetségre vagy konzulátusra érkezik. Az ujjlenyomatokat az interjú előtt lehet gyűjteni. Az interjú során a konzuli alkalmazott ellenőrzi az L-1 vízumkérelemben szereplő információkat. Kérdéseket tehet fel a munkájával kapcsolatban, beleértve a vállalatban betöltött konkrét szerepét is. Mivel az L-1 vízum kettős szándékú vízum, a vízum lejárta után nem kell bizonyítania hazatérési szándékát. Lehet, hogy a lehetőséget, hogy vegye fel a zöld kártya. mennyi ideig tart az L-1 vízum feldolgozása? az L-1 vízum gyorsan feldolgozható, ha a munkáltató fizeti a prémium feldolgozási díjat. A prémium feldolgozási díj az elejétől a végéig 1-3 hétre csökkentheti a feldolgozási időt.

a közös L-1 vízumkérelem, azonban, jelentősen tovább tarthat. Előfordulhat, hogy 1-5 hónapot kell várnia az L-1 vízumkérelem kitöltésére. mennyi ideig tart az L-1 vízumom? Az L-1 vízum a vízumon feltüntetett ideig tart. A vízum érvényességi ideje nagyban függ a származási országtól, a munkáltatótól és a vállalatnál betöltött pozíciójától. általában az L-1A vízum legfeljebb 7 évig, az L-1B vízum pedig legfeljebb 5 évig tart.

ha a vízum nem tart 5 vagy 7 évek, Ön és munkáltatója kérheti a hosszabbítást, ha néhány hónapon belül a lejárati dátum. megváltoztathatom a bevándorlási státuszomat, vagy kaphatok zöld kártyát L-1 vízummal? Az L-1 vízum egy nem-bevándorló vízum, ami általában azt jelenti, hogy azt tervezi, hogy visszatér a hazájába befejezése után a munkaidő. azonban sok L – 1 vízum birtokosai dönthetnek úgy, hogy állandó tartózkodási az Egyesült Államokban, és kap egy zöld kártya. Ha Ön speciális ismeretekkel rendelkező L-1 vízummal rendelkezik, akkor jogosult lehet a munkáltató által támogatott bevándorló vízumra.

hozhatok eltartottakat az Egyesült Államokba L-1 vízummal?

Az L-1 vízum lehetővé teszi a birtokosok számára, hogy eltartottakat hozzanak az Egyesült Államokba, feltéve, hogy ezek az eltartottak megfelelnek bizonyos feltételeknek. Ha házastársa vagy 21 évesnél fiatalabb gyermeke van, például jogosultak lehetnek L-2 vízumra.

Az L-2 vízum lehetővé teszi az eltartott számára, hogy az L-1 vízum időtartama alatt az Egyesült Államokban maradjon. Egyes L-2 vízummal rendelkezők a munkavállalási engedélyezési dokumentum (EAD) megszerzése után dolgozhatnak. Az L – 2 vízummal rendelkezők iskolába is járhatnak.

az L-2 vízum megszerzéséhez meg kell felelnie az alábbi két kategória egyikének:

    az L-1 vízum birtokosának házastársa

  • az L-1 vízum birtokosának 21.életévét be nem töltött, nem házas gyermeke
  • a fenti útmutató követésével biztosíthatja, hogy az L-1 vízum kérelmezési folyamata zökkenőmentesen menjen végbe Ön és munkáltatója számára.