L-1ビザは、会社内での異動を容易にするために設計されたユニークなタイプのビザです。 米国に子会社、子会社、関連会社、または親会社を持つ会社で働いている場合は、L-1ビザ(会社内移転ビザとも呼ばれます)の資格を得ることができます。

このビザには、会社のすべての従業員が満たすわけではない特別な要件があります。 たとえば、このビザは、会社のすべての従業員が自動的に利用できるわけではありません。 L-1ビザを利用できるのは、エグゼクティブ、マネージャー、専門知識を持つ人だけです。

L-1就労ビザを利用できる特定の業界や種類の会社はありません。 代わりに、ビザプログラムは、小規模な技術新興企業から製薬多国籍企業まで、あらゆる分野のあらゆる規模の企業が利用できます。 あなたとあなたの会社が資格を満たしている限り、あなたは米国で一時的に働くためにL-1ビザを申請する必要があります。

L-1ビザには二つの幅広いタイプがあります。

l-1aビザマネージャーと幹部のためのビザ:このビザは、管理職または幹部職の従業員の会社内移転のた

特殊な知識を持つ従業員のためのL-1Bビザ:あなたは専門的な知識、トレーニングやユニークな経験のいずれかのタイプを持っている場合は、L-1Bビ

L-1のビザ要件

L-1AまたはL-1Bビザを申請しているかどうかにかかわらず、両方のビザにはいくつかの一般的な要件があります。

  • 過去三年間に少なくとも一年間は別の国(米国ではない)で雇用されている
  • あなたの現在のビジネスは、あなたの会社の子会社、子会社、関連会社、または親または幹部を持っている必要があります。; または、専門的な知識やスキルを持っている必要があります
  • 米国の会社の支店の移転オファーまたは昇進の機会を受けている必要があります
  • 現在の会社のフルタイム登録従業員である必要があります

L-1ビザの申請方法

L-1ビザを申請するには、通常の就労ビザとは異なるステップが必要です。 他の人気のある就労ビザ、H-1B就労ビザは、通常、米国労働省による雇用者の後援と検証が必要です。 L-1ビザのプロセスは異なります。 ステップ1)資格のある会社から譲渡または昇進を受ける

まず、米国の子会社、子会社、関連会社、または親会社で働くためには、現在の会社か あなたの新しい位置は経営か管理の位置べきである。 または、それは専門知識を必要とする必要があります。 このオファーを受け取った後、あなたはあなたの申請を進めることができます。

ステップ2)フォームI-129に記入

フォームI-129の請願を続行するには、二つの方法があります。 小規模企業は個々の請願書で前進することができますが、大企業は一般的な請願書でより良いサービスを提供することができます。

個々の請願書:個々の請願書は、従業員がL-1ビザの申請書を登録することを可能にします。 個々の請願書は、非移民労働者に請願書I-129フォームを提出するために会社を必要とします。 追加のLサプリメントも送信する必要があります。 両方の文書は、公式の請願書を構成するために、米国市民権移民サービス(USCIS)に送信されます。 個々のL-1ビザ請願書が承認されると、あなたの雇用主はフォームI-797を受け取ります。

報道請願書: 屋根ふきの嘆願書は大企業が官僚主義および費用を減らす多数の従業員に嘆願書を同時に送ることを可能にする。 あなたの会社が米国に複数の従業員を転送したい場合は、あなたの雇用主は、フォームI-129s、L-1カバレッジ請願書に基づいて非移民請願書を提出します。 このフォームはUSCISに提出されます。 請願書が提出されると、雇用主はフォームI-797を受け取ります。 L-1ビザで米国に入国することを希望する個人は、将来の移民書類のために会社のフォームI-797を参照します。

最初の二つのステップに加えて、L-1ビザ申請プロセスの残りのステップは、非移民ビザ、特に就労ビザのプロセスに似ています。

ステップ3)あなたの雇用主がL-1ビザの手数料を支払うのを待つ

就労ビザにはさまざまな手数料があります。 あなたの会社はこれらすべての手数料を支払う必要があります-あなたの会社はあなたに手数料を支払うように頼むことはできません。 続行する前に支払う必要がある手数料は次のとおりです。

フォームI-129申請料:$460

アメリカの競争力と労働力改善法(ACWIA):7 750(米国で25人以下のフルタイム従業員を持つ企業の場合)またはou1500(米国で26人以上のフルタイム従業員を持つ企業の場合)

不正防止と検出手数料: Taxa500

従業員の半分以上が外国人労働者である50人以上の従業員を持つ雇用者のための料金:

プレミアム処理手数料(迅速なビザ処理のための):Etapa1,225

ステップ4)フォームDS-160

フォームDS-160は、多くのビザ申請で使用される標準的な非移民申請書です。 あなたは、米国大使館のウェブサイト上でオンラインフォームを見つけることができます。 お住まいの国の米国大使館のウェブサイトを訪問して、始めることができます。 オンラインフォームに必要事項を記入し、今後の参考のためにページと確認番号を保存します。

ステップ5)大使館で面接をスケジュールする

DS-160フォームを提出した後、近くのアメリカ大使館または領事館で面接をスケジュールするこ

ステップ6)書類の送信または収集

大使館の面接の前に、書類を送信または収集する必要があります。 これらの文書はあなたのインタビューの間に参照することができます。 彼らはあなたが米国に入国するためにL-1ビザの資格があるかどうかを判断することができます。 L-1ビザ申請に必要な一般的な書類には、次のものがあります:

  • 米国からの出発予定日(ビザの有効期限)から6ヶ月以上有効な有効なパスポート
  • 米国ビザの撮影要件を満たす写真
  • DS-160確認ページとバーコード
  • 面接確認書
  • フォームI-129およびフォームi-797(個々の請願のための)
  • フォームI-129sおよびフォームI-797(個々の請願のための)
  • フォームI-129sおよびフォームI-797(個々の請願のための)
  • フォームI-129sおよびフォームI-797(個々の請願のための)
  • フォームI-129sおよびフォームI-797 797(毛布の請願のために)
  • あなたの移転または昇進を確認するあなたの雇用主からの手紙、以下を含む 職務と給与。
  • あなたが過去三年間に少なくとも1年間あなたの雇用主と働いてきたという証拠。
  • 以前の同僚、監督者、および管理者からの参照と連絡先情報。
  • 仕事の敷地内からの写真。
  • あなたの履歴書のコピー。

ステップ7)面接を完了するには

面接を完了するために米国大使館または領事館に到着します。 あなたの指紋は、面接の前に収集することができます。 面接の間、領事スタッフがL-1ビザ申請に関する情報を確認します。 彼または彼女は会社のあなたの特定の役割を含むあなたの仕事についての質問をすることができる。 L-1ビザは二重目的ビザであるため、ビザの有効期限が切れた後に帰国する意思を証明する必要はありません。 あなたはグリーンカードを拾うためのオプションがあります。

L-1ビザの処理にはどのくらいの時間がかかりますか? あなたの雇用主が保険料を支払っていれば、L-1ビザは迅速に処理できます。

プレミアム処理手数料は、最初から最後まで1-3週間に処理時間を短縮することができます。

一般的なL-1ビザ申請は、しかし、大幅に時間がかかることがあります。 あなたのL-1ビザ申請の完了のために1から5ヶ月を待つ必要があるかもしれません。

L-1ビザはどのくらいの期間持続しますか?

L-1ビザは、ビザに記載されている時間持続します。 ビザの有効期限は、出身国、雇用主、および会社内のあなたの立場によって大きく異なります。

一般的に、L-1Aビザは最大7年間、L-1Bビザは最大5年間続きます。

あなたのビザが5年または7年持続しない場合、あなたとあなたの雇用主は、有効期限から数ヶ月以内に延長を申請することができます。

移民ステータスを変更したり、L-1ビザでグリーンカードを取得することはできますか?

L-1ビザは非移民ビザであり、通常は仕事の期間が終了した後に母国に戻る予定です。 しかし、多くのL-1ビザ保有者は、米国に永住権を確立し、グリーンカードを受け取ることを選択することができます。

しかし、多くのL-1ビザ保有者は、 あなたが専門的な知識を持つL-1ビザ保有者であれば、あなたは雇用主が主催する移民ビザの対象となるかもしれません。

扶養家族をL-1ビザで米国に連れて行くことはできますか?

L-1ビザは、扶養家族が一定の条件を満たしていれば、保有者が扶養家族を米国に連れて行くことを可能にします。 たとえば、21歳未満の配偶者または単一の子供がいる場合、彼らはL-2ビザの対象となる可能性があります。

L-2ビザは、l-1ビザの期間中、あなたの扶養家族が米国に滞在することを可能にします。 特定のL-2ビザ保有者は、雇用許可文書(EAD)を取得した後に働くことができます。 L-2ビザ保有者は学校に通うこともできます。

L-2ビザの資格を得るには、次の二つのカテゴリーのいずれかを満たす必要があります:

  • L-1ビザ保持者の配偶者
  • L-1ビザ保持者の21歳未満の未婚の子供

上記のガイドに従うことで、L-1ビザ申請プロセスがあなたとあなたの雇用主のためにスムーズに実行されることを保証することができます。