values

wanneer uw waarden duidelijk voor u zijn, wordt het nemen van beslissingen gemakkelijker.

Roy Disney

leerdoelen

aan het einde van dit hoofdstuk kunt u:

  • uw werkwaarden definiëren.
  • leer stappen naar een rationeel besluitvormingsmodel. begrijpen hoe het nemen van beslissingen op basis van waarden kan leiden tot carrièrevoldoening.

waarden een essentieel onderdeel van uw zelfontdekkingsreis van uw carrièreverkenningsproces is het identificeren van wat voor u het belangrijkst is–uw waarden–en leren hoe deze uw doelen beïnvloeden en motiveren. Waarden drijven onze acties aan en ze motiveren uw doelen. Uw doelen helpen u uw prioriteiten in het leven vast te stellen, uw besluitvorming te begeleiden en uw evaluatie van uw succes en geluk in het leven te beïnvloeden. Neem de tijd om te reflecteren wat succesvol zijn voor jou betekent. Het zal voor jou anders zijn dan voor andere mensen. Denk aan je waarden als je denkt over het succesvol worden.

waarden

zoals gedefinieerd op CareerOneStop, een bron voor werkgelegenheidsinformatie gesponsord door het Amerikaanse Ministerie van Arbeid:

  • waarden zijn uw overtuigingen over wat belangrijk of wenselijk is.
  • wanneer uw waarden overeenkomen met hoe u leeft en werkt, voelt u zich meer tevreden en zelfverzekerd.
      leven of werken op manieren die uw waarden tegenspreken kan leiden tot ontevredenheid, verwarring en ontmoediging. Er is dus een goede reden om je waarden te verduidelijken en je werk daaraan aan te passen.

Identificeer uw werkwaarden bekijk de volgende video van de Amerikaanse First Lady Michelle Obama die spreekt tot een publiek van studenten en iedereen eraan herinnert hun opleiding serieus te nemen — en het nooit als vanzelfsprekend te beschouwen. Luister terwijl ze verwijst naar de waarde van onderwijs in deze video.

de beste loopbaankeuzes zijn die welke overeenkomen met uw waarden. Weet je wat je waarden zijn? Voltooi de volgende activiteit om de werkwaarden te bekijken die voor u het belangrijkst zijn.

activiteit 3.1: Identificeer uw werkwaarden voltooi de volgende drie activiteiten die CareerOneStop aanbiedt om uw werkwaarden te beoordelen:

  1. lees ongeveer zes kernwerkwaarden die zijn ontwikkeld door het O*NET-programma van het Amerikaanse Ministerie van Arbeid. Klik op degene die je het beste beschrijven om carrières te zien die die waarde markeren.
  2. Doe het zelf: download en print de werkwaardekaarten van O*NET (pdf). Knip je eigen kaarten en sorteer ze in drie stapels, identificeren of elk is “essentieel, “”belangrijk,” of “niet belangrijk” voor uw carrière behoeften.
  3. neem deze online assessment om meer te leren over uw eigen werkwaarden en gerelateerde carrières. Deze interactieve beoordeling werd ontwikkeld door Virginia ‘ s Community Colleges.

    nadat u uw topwaarden hebt geïdentificeerd, kunt u uw waarden uit de volgende twee online bronnen weergeven: (I) O*NET Online en (II) California Career Zone:

    I. U. S. Department of Labor ‘ s O * net Online:

    O*NET OnLine is een applicatie die is gemaakt voor het grote publiek om brede toegang te bieden tot de O*NET-database met beroepsinformatie. O * NET OnLine biedt een verscheidenheid aan zoekmogelijkheden en beroepsgegevens. Ga naar O * net OnLine om de zes kernwaarden of globale aspecten van het werk te bekijken die belangrijk zijn voor de tevredenheid van een persoon. De 6 werkwaarden zijn: prestatie, onafhankelijkheid, erkenning, relaties, ondersteuning en arbeidsomstandigheden zoals u hebt gelezen uit activiteit 3.1. Klik op degene die je het beste beschrijven om carrières te zien die die waarde markeren.

    II. California Career Zone voltooi de Work Interest Profiler op CA Career Zone. Op basis van uw resultaten zult u ontdekken hoeveel u waarde hecht aan prestatie, onafhankelijkheid, erkenning, relaties, ondersteuning en arbeidsomstandigheden. Dit zijn dezelfde 6 werkwaarden die hierboven zijn vermeld, omdat het carrièreplanning en-verkenning biedt, vooral voor studenten, uit de schat aan informatie over 900 beroepen uit de O*Net-database.

    beslissingen nemen op basis van waarden

    besluitvorming verwijst naar het maken van keuzes tussen alternatieve manieren van handelen—wat ook het niet-handelen kan omvatten. Niet alle beslissingen in het leven hebben grote gevolgen of vereisen zelfs veel nadenken. Bijvoorbeeld, voordat je naar de les komt, maak je eenvoudige en gebruikelijke beslissingen zoals wat je moet dragen, wat je moet eten en welke route je moet nemen als je van en naar huis en school gaat. Je besteedt waarschijnlijk niet veel tijd aan deze alledaagse beslissingen. Echter, beslissingen die uniek en belangrijk zijn vereisen bewust denken, het verzamelen van informatie, en zorgvuldige overweging van alternatieven. In dit geval is het maken van een beslissing over je toekomstige carrière een belangrijke die een doordachte herziening vereist van wat je het belangrijkst vindt in het leven, je waarden. Het verhogen van de effectiviteit in de besluitvorming is een belangrijk onderdeel van het maximaliseren van uw effectiviteit op het werk.

    Hoe neemt u normaal gesproken belangrijke beslissingen? Een muntje opgooien? Advies inwinnen van vertrouwde rolmodellen? Of laat het lot voor je beslissen? Het is belangrijk om zelfbewust te zijn, vooral als het gaat om het maken van moeilijke en belangrijke levensbeslissingen. We zullen hier het rationele besluitvormingsmodel onderzoeken dat een reeks stappen omvat die besluitvormers zouden moeten overwegen om de beste keuze te maken.

    stel je voor dat je oude, onhandige auto kapot is, en dat je genoeg geld hebt gespaard voor een aanzienlijke aanbetaling op een nieuwe auto. Het zal de eerste grote aankoop van je leven, en je wilt de juiste keuze te maken. De eerste stap is daarom al voltooid-we weten dat u een nieuwe auto wilt kopen.

    vervolgens moet u in Stap 2 beslissen welke factoren belangrijk voor u zijn. Hoeveel passagiers wilt u huisvesten? Hoe belangrijk is brandstofverbruik voor u? Is veiligheid een groot probleem? Je hebt alleen een bepaalde hoeveelheid geld bespaard, en je wilt niet te veel schuld op je nemen, dus prijsklasse is ook een belangrijke factor. Als je weet dat je wilt ruimte voor ten minste vijf volwassenen hebben, krijgen ten minste twintig mijl per gallon, rijden een auto met een sterke veiligheid rating, niet meer dan $22.000 uitgeven aan de aankoop, en zoals hoe het eruit ziet, heb je de beslissingscriteria die is een set van parameters waartegen alle van de potentiële opties in de besluitvorming zal worden geëvalueerd geïdentificeerd. Alle mogelijke opties voor de aankoop van uw auto zal worden geëvalueerd aan de hand van deze criteria.

    voordat we te veel verder kunnen gaan, moet u beslissen hoe belangrijk elke factor is voor uw beslissing in Stap 3. Als elk even belangrijk is, dan is er geen noodzaak om ze te wegen, maar als je weet dat de prijs en mpg zijn belangrijke factoren, je zou ze zwaar wegen en houden van de andere criteria met gemiddeld belang.

    Stap 4 vereist dat u alle alternatieven genereert-alle mogelijke oplossingen voor een probleem in een besluitvormingsproces. Vervolgens moet u in Stap 5 deze informatie gebruiken om elk alternatief te evalueren aan de hand van de criteria die u hebt vastgesteld. U kiest het beste alternatief (stap 6), en dan zou je gaan en kopen van uw nieuwe auto (stap 7).

    natuurlijk zal de uitkomst van deze beslissing van invloed zijn op de volgende beslissing. Dat is waar stap 8 komt in. Bijvoorbeeld, als u de aankoop van een auto en hebben niets anders dan problemen met het, zult u minder waarschijnlijk te overwegen hetzelfde merk en model bij de aankoop van een auto de volgende keer.

    het rationele besluitvormingsmodel heeft belangrijke lessen voor besluitvormers.

    • Als u een beslissing neemt, moet u er eerst voor zorgen dat u uw beslissingscriteria vaststelt voordat u naar alternatieven zoekt. Dit zou voorkomen dat u van de smaak van een optie te veel en het instellen van uw criteria dienovereenkomstig. Bijvoorbeeld, laten we zeggen dat je begon te browsen auto ‘ s online voordat u uw beslissingscriteria gegenereerd. U kunt komen over een auto die je voelt weerspiegelt uw gevoel voor stijl en je ontwikkelt een emotionele band met de auto. Dan, vanwege uw liefde voor de specifieke auto, kunt u zeggen tegen jezelf dat het brandstofverbruik van de auto en het innovatieve remsysteem zijn de belangrijkste criteria. Na de aankoop van het, kunt u zich realiseren dat de auto is te klein voor je vrienden om te rijden in de achterbank, dat was iets wat je had moeten denken over. Het instellen van criteria voordat u naar alternatieven zoekt, kan voorkomen dat u dergelijke fouten maakt. Een ander voordeel van het rationele model is dat het besluitvormers aanspoort om alle alternatieven te genereren in plaats van slechts een paar. Door een groot aantal alternatieven te genereren die een breed scala aan mogelijkheden bestrijken, is het onwaarschijnlijk dat u een effectievere beslissing zult nemen die niet vereist dat het ene criterium wordt opgeofferd ten behoeve van een ander.
    • ten tweede, ondanks alle voordelen, hebt u misschien gemerkt dat dit besluitvormingsmodel ook een aantal onrealistische aannames omvat. Het veronderstelt dat mensen de te nemen beslissing volledig begrijpen, dat ze al hun beschikbare keuzes kennen, dat ze geen perceptuele vooroordelen hebben, en dat ze optimale beslissingen willen nemen.
    • bovendien blijkt uit onderzoek dat het zoeken naar alternatieven in de vierde stap de grootste uitdaging kan zijn, hoewel besluitvormers tijdens elk van deze stappen van het spoor kunnen afwijken. Denk na over hoe je belangrijke beslissingen neemt in je leven. Het is waarschijnlijk dat je zelden gaat zitten en alle acht stappen in het rationele besluitvormingsmodel voltooit. Dit model stelde bijvoorbeeld voor dat we alle mogelijke alternatieven zouden moeten zoeken voordat we een beslissing nemen, maar dat proces is tijdrovend en individuen staan vaak onder tijdsdruk om beslissingen te nemen. Bovendien, zelfs als we toegang hadden tot alle informatie die beschikbaar was, kan het een uitdaging zijn om de voors en tegens van elk alternatief te vergelijken en ze te rangschikken volgens onze voorkeuren.
    • leren van deze belangrijke lessen, kunt u de werkwaarden die u identificeerde uit Acitivity 3.1 gebruiken als uw criteria in uw loopbaanverkenning. Dit zal u helpen zich te concentreren op wat voor u het belangrijkst is, zodat u een carrière kunt kiezen die u zal helpen zich voldaan en tevreden te voelen. Zodra u besluit over een carrière, uw beslissing zal helpen begeleiden van de doelen die u voor jezelf van uw college onderwijs aan uw toekomstige carrière. Voor hulp om op koers te blijven tijdens deze reis, kunt u hulp zoeken bij de informatie en middelen die u leert in deze klas, evenals adviseurs en loopbaanmedewerkers op het college om uw zoekopdracht te begeleiden. Om te beginnen in het beoefenen van uw besluitvorming vaardigheid, kunt u proberen deze volgende activiteit van California Career Café, een virtuele carrière Centrum voor California community college Studenten.

      activiteit 3.2: Thinking Caps probeer de volgende besluitvormingsoefening uit California Career Café:

      Key afhaalmaaltijden

      een duidelijk begrip van uw leven en carrièrewaarden zal uw beslissingen op school en op het werk gemakkelijker maken.

        identificeer eerst uw waarden, wat u het belangrijkst en essentieel vindt in het leven.

      • ten tweede, Gebruik uw waarden als leidraad voor uw besluitvorming in uw onderwijs-en loopbaanopties. ten slotte, oefen een besluitvormingsproces dat u de mogelijkheid biedt om al uw keuzes te ontdekken, zodat u de beste beslissingen kunt nemen op basis van alle opties die u hebt.