
volgens de wet van Texas zijn werkgevers verantwoordelijk voor de acties van hun dienstdoende personeel. Als een werknemer nalatigheid veroorzaakt een letsel terwijl ze het uitvoeren van een geautoriseerde handeling (of een taak in verband met een geautoriseerde handeling), dan is de werkgever plaatsvervangend aansprakelijk. Het maakt niet uit dat de werkgever niet direct betrokken was bij het ongeval – ze kunnen nog steeds verantwoordelijk worden gesteld.
waarom indirecte aansprakelijkheid van belang is voor uw schadeclaim
indirecte aansprakelijkheid treedt meestal op wanneer een werknemer op het werk is en een ongeval veroorzaakt. Als een vrachtwagenchauffeur bijvoorbeeld goederen aflevert en in een andere auto verongelukt, is zijn werkgever indirect aansprakelijk. Ook zou een ziekenhuis als plaatsvervangend aansprakelijk worden beschouwd als een arts een fout heeft gemaakt die tot verdere verwondingen bij een patiënt heeft geleid.
dus waarom is dit belangrijk? Als u gewond bent geraakt bij een ongeval veroorzaakt door een on-the-job werknemer, betekent dit dat – aangezien u een claim indient tegen een bedrijf in plaats van de individuele – verzekeringslimieten hoger zullen zijn en u mogelijk meer geld voor uw verwondingen kunt herstellen. uitzonderingen op indirecte aansprakelijkheid
uitzonderingen op deze regel zijn situaties waarin de werknemer fysiek geweld gebruikt (zoals wanneer een werknemer iemand aanvalt). In dergelijke gevallen zou de handeling als een strafbaar feit worden beschouwd, zodat de werkgever geen indirecte aansprakelijkheid zou hebben.
Geef een antwoord