values

Kiedy twoje wartości są dla ciebie jasne, podejmowanie decyzji staje się łatwiejsze.

Roy Disney

cele nauczania

pod koniec tego rozdziału będziesz mógł:

    zdefiniować swoje wartości pracy. poznaj kroki do racjonalnego modelu podejmowania decyzji. Zrozum, jak podejmowanie decyzji opartych na wartościach może prowadzić do satysfakcji zawodowej.

wartości istotną częścią twojej podróży odkrywania siebie w procesie eksploracji kariery jest zidentyfikowanie tego, co jest dla Ciebie najważniejsze–twoich wartości–i dowiedz się, jak wpływają one na twoje cele i motywują je. Wartości napędzają nasze działania i motywują Twoje cele. Twoje cele pomagają ustalić priorytety w życiu, kierować podejmowaniem decyzji i wpływać na ocenę Twojego sukcesu i szczęścia w życiu. Poświęć trochę czasu, aby zastanowić się, co oznacza dla Ciebie sukces. Dla ciebie będzie inaczej niż dla innych ludzi. Pomyśl o swoich wartościach, gdy myślisz o osiągnięciu sukcesu.

wartości

zgodnie z definicją w CareerOneStop, źródło informacji o zatrudnieniu sponsorowane przez Departament Pracy USA: wartości to twoje przekonania o tym, co jest ważne lub pożądane. kiedy twoje wartości zgadzają się z tym, jak żyjesz i pracujesz, czujesz się bardziej zadowolony i pewny siebie.

    życie lub praca w sposób sprzeczny z Twoimi wartościami może prowadzić do niezadowolenia, dezorientacji i zniechęcenia. Jest więc dobry powód, aby wyjaśnić swoje wartości i starać się dopasować swoją pracę do nich.

Zidentyfikuj swoje wartości w pracy obejrzyj poniższy film przedstawiający Pierwszą Damę USA Michelle Obamę przemawiającą do publiczności studentów i przypomina każdemu, aby poważnie traktował swoją edukację — i nigdy nie traktował jej jako pewnika. Posłuchaj, jak odwołuje się do wartości edukacji w tym filmie. najlepsze wybory zawodowe to te, które pasują do Twoich wartości. Więc wiesz jakie są Twoje wartości? Wykonaj następujące czynności, aby przejrzeć najważniejsze dla Ciebie wartości robocze.

Działanie 3.1: Zidentyfikuj swoje wartości pracy

wykonaj następujące trzy czynności oferowane przez CareerOneStop, aby przejrzeć swoje wartości pracy:

    przeczytaj o sześciu podstawowych wartościach pracy opracowanych przez program O*NET Departamentu Pracy USA. Kliknij na te, które najlepiej Cię opisują, aby zobaczyć kariery, które podkreślają tę wartość. zrób to sam: Pobierz i wydrukuj karty wartości roboczych O * NET (pdf). Wytnij własne karty i posortuj je na trzy stosy, określając, czy każda z nich jest” niezbędna”, „ważna”, czy „nieistotna” dla Twoich potrzeb zawodowych. skorzystaj z tej oceny online, aby dowiedzieć się więcej o swoich wartościach zawodowych i związanych z nimi karierach. Ta interaktywna ocena została opracowana przez Virginia ’ s Community Colleges.

Po zidentyfikowaniu swoich najważniejszych wartości, poznaj kariery, które pozwolą Ci wyrazić swoje wartości z następujących dwóch zasobów online: (I) O*NET Online I (II) California Career Zone:

I. U. S. Department of Labor ’ s O*NET Online:

O*NET OnLine to aplikacja, która została stworzona dla ogółu społeczeństwa w celu zapewnienia szerokiego dostępu do bazy danych o*NET z informacjami zawodowymi. O * NET OnLine oferuje różnorodne opcje wyszukiwania i dane zawodowe. Przejdź do O*NET OnLine, aby zapoznać się z sześcioma podstawowymi wartościami pracy lub globalnymi aspektami pracy, które są ważne dla satysfakcji danej osoby. 6 wartości pracy to: osiągnięcia, niezależność, uznanie, relacje, wsparcie i warunki pracy, jak przeczytałeś w ćwiczeniu 3.1. Kliknij na te, które najlepiej Cię opisują, aby zobaczyć kariery, które podkreślają tę wartość.

II. California Career Zone

wypełnij Profiler zainteresowań pracą na CA Career Zone. Na podstawie Twoich wyników odkryjesz, jak bardzo cenisz osiągnięcia, niezależność, uznanie, relacje, wsparcie i warunki pracy. Są to te same wartości pracy 6 wymienione powyżej, ponieważ zapewnia eksplorację i planowanie kariery, zwłaszcza dla studentów, z bogactwa informacji na temat zawodów 900 z bazy danych o * Net.

podejmowanie decyzji w oparciu o wartości

podejmowanie decyzji odnosi się do dokonywania wyborów wśród alternatywnych kierunków działania—które mogą również obejmować bezczynność. Nie wszystkie decyzje w życiu mają poważne konsekwencje, a nawet wymagają dużo przemyśleń. Na przykład, zanim przyjdziesz na zajęcia, podejmujesz proste i zwyczajowe decyzje, takie jak w co się ubrać, co jeść i jaką drogę wybrać, gdy idziesz do iz domu i szkoły. Prawdopodobnie nie spędzasz zbyt wiele czasu na tych przyziemnych decyzjach. Jednak decyzje, które są wyjątkowe i ważne, wymagają świadomego myślenia, zbierania informacji i starannego rozważenia alternatyw. W tym przypadku podjęcie decyzji o przyszłej karierze jest ważne, które wymaga przemyślanego przeglądu tego, co uważasz za najważniejsze w życiu, twoich wartości. Zwiększenie efektywności w podejmowaniu decyzji jest ważnym elementem maksymalizacji efektywności w pracy.

jak zwykle podejmować ważne decyzje? Rzucić monetą? Korzystać z porad zaufanych wzorców? Albo niech los zadecyduje za Ciebie? Ważne jest, aby być świadomym, zwłaszcza jeśli chodzi o podejmowanie trudnych i ważnych decyzji życiowych. Przeanalizujemy tutaj racjonalny model podejmowania decyzji, który obejmuje szereg kroków, które decydenci powinni rozważyć, aby dokonać najlepszego wyboru.

wyobraźmy sobie, że Twój stary, niezdarny samochód się zepsuł i masz wystarczająco dużo pieniędzy na znaczną zaliczkę na nowy samochód. Będzie to pierwszy duży zakup w twoim życiu i chcesz dokonać właściwego wyboru. Pierwszy krok został więc już zakończony-wiemy, że chcesz kupić nowy samochód. następnie, w kroku 2, musisz zdecydować, które czynniki są dla Ciebie ważne. Ilu pasażerów chcesz pomieścić? Jak ważna jest dla Ciebie oszczędność paliwa? Czy bezpieczeństwo jest poważnym problemem? Masz tylko pewną ilość zaoszczędzonych pieniędzy i nie chcesz wziąć na siebie zbyt dużego długu, więc przedział cenowy jest również ważnym czynnikiem. Jeśli wiesz, że chcesz mieć miejsce dla co najmniej pięciu osób dorosłych, uzyskać co najmniej dwadzieścia mil na galon, prowadzić samochód z silną oceną bezpieczeństwa, nie wydawać więcej niż $22,000 na zakup, i jak to wygląda, zidentyfikowałeś kryteria decyzyjne, które są zestawem parametrów, na podstawie których zostaną ocenione wszystkie potencjalne opcje w podejmowaniu decyzji. Wszystkie potencjalne opcje zakupu samochodu zostaną ocenione na podstawie tych kryteriów. zanim przejdziemy zbyt daleko, musisz zdecydować, jak ważny jest każdy czynnik w twojej decyzji w kroku 3. Jeśli każdy z nich jest równie ważny, nie ma potrzeby ich ważenia, ale jeśli wiesz, że cena i mpg są kluczowymi czynnikami, możesz je mocno zważyć i zachować inne kryteria o średnim znaczeniu. Krok 4 wymaga wygenerowania wszystkich alternatyw –wszystkich możliwych rozwiązań problemu w procesie decyzyjnym. Następnie, w kroku 5, musisz użyć tych informacji, aby ocenić każdą alternatywę pod kątem ustalonych kryteriów. Wybierasz najlepszą alternatywę (Krok 6), a następnie kupujesz nowy samochód (Krok 7).

oczywiście wynik tej decyzji wpłynie na kolejną podjętą decyzję. I tu wkracza krok 8. Na przykład, jeśli kupisz samochód i masz z nim tylko problemy, będzie mniej prawdopodobne, aby wziąć pod uwagę tę samą markę i model przy zakupie samochodu następnym razem.

racjonalny model podejmowania decyzji ma ważne wnioski dla decydentów.

    po pierwsze, podejmując decyzję, powinieneś upewnić się, że ustaliłeś kryteria decyzji, zanim poszukasz alternatyw. Uniemożliwiłoby to zbytnio polubienie jednej opcji i odpowiednie ustawienie kryteriów. Na przykład, załóżmy, że rozpocząłeś przeglądanie samochodów online, zanim wygenerowałeś kryteria decyzyjne. Możesz natknąć się na samochód, który czujesz odzwierciedla swoje poczucie stylu i rozwijać emocjonalną więź z samochodem. Następnie, ze względu na miłość do konkretnego samochodu, możesz powiedzieć sobie, że oszczędność paliwa w samochodzie i innowacyjny układ hamulcowy to najważniejsze kryteria. Po zakupie możesz zdać sobie sprawę, że samochód jest zbyt mały, aby Twoi przyjaciele mogli jeździć na tylnym siedzeniu, co było czymś, o czym powinieneś pomyśleć. Ustawienie kryteriów przed wyszukiwaniem alternatyw może uniemożliwić popełnienie takich błędów. Kolejną zaletą racjonalnego modelu jest to, że zachęca decydentów do generowania wszystkich alternatyw, a nie tylko kilku. Generując dużą liczbę alternatyw, które obejmują szeroki zakres możliwości, jest mało prawdopodobne, aby podjąć bardziej skuteczną decyzję, która nie wymaga poświęcenia jednego kryterium dla innego. Po drugie, pomimo wszystkich jego zalet, być może zauważyłeś, że ten model podejmowania decyzji wiąże się również z szeregiem nierealistycznych założeń. Zakłada, że ludzie w pełni rozumieją decyzję, którą należy podjąć, że znają wszystkie dostępne wybory, że nie mają percepcyjnych uprzedzeń i że chcą podejmować optymalne decyzje. dodatkowo, podczas gdy decydenci mogą zboczyć z drogi podczas każdego z tych kroków, badania pokazują, że poszukiwanie alternatyw w czwartym kroku może być najtrudniejsze. Pomyśl o tym, jak podejmujesz ważne decyzje w swoim życiu. Jest prawdopodobne, że rzadko siadasz i wykonujesz wszystkie osiem kroków w racjonalnym modelu podejmowania decyzji. Na przykład, model ten proponował, że powinniśmy szukać wszystkich możliwych alternatyw przed podjęciem decyzji, ale proces ten jest czasochłonny, a jednostki są często pod presją czasu, aby podjąć decyzje. Co więcej, nawet gdybyśmy mieli dostęp do wszystkich dostępnych informacji, trudno byłoby porównać zalety i wady każdej alternatywy i uszeregować je zgodnie z naszymi preferencjami. korzystając z tych ważnych lekcji, możesz wykorzystać wartości pracy określone w Acitivity 3.1 jako kryteria w eksploracji kariery. Pomoże Ci to skupić się na tym, co jest dla Ciebie najważniejsze, abyś mógł wybrać karierę, która pomoże Ci poczuć się spełnionym i zadowolonym. Gdy już zdecydujesz się na karierę, twoja decyzja pomoże Ci wytyczyć cele, które stawiasz sobie od edukacji w college ’ u do przyszłej kariery. Aby uzyskać pomoc, aby pozostać na dobrej drodze w tej podróży, możesz zwrócić się o pomoc do informacji i zasobów, których uczysz się w tej klasie, a także doradców i pracowników kariery w college ’ u, aby poprowadzić swoje poszukiwania. Aby zacząć ćwiczyć swoje umiejętności decyzyjne, możesz wypróbować to kolejne ćwiczenie z California Career Café, wirtualnego centrum kariery dla studentów California community college.

    ćwiczenie 3.2: myślenie Caps

    wypróbuj następujące ćwiczenie decyzyjne z California Career Café:

    najważniejsze wnioski jasne zrozumienie wartości życiowych i zawodowych ułatwi podejmowanie decyzji w szkole i pracy.

      najpierw określ swoje wartości, to, co uważasz za najważniejsze i niezbędne w życiu. Po Drugie, Wykorzystaj swoje wartości, aby kierować podejmowaniem decyzji w zakresie edukacji i Kariery. wreszcie, przećwicz proces podejmowania decyzji, który daje Ci możliwość odkrycia wszystkich swoich wyborów, abyś mógł podejmować najlepsze decyzje w oparciu o wszystkie opcje, które masz.