wiza L-1 to unikalny rodzaj wizy zaprojektowany w celu ułatwienia transferu danych wewnątrz firmy. Jeśli pracujesz dla firmy, która ma oddział, przedstawicielstwo, oddział lub tablicę w Stanach Zjednoczonych, możesz ubiegać się o wizę L-1, znaną również z transferu Intracompanhia. Wiza ta ma specjalne wymagania, że nie wszyscy pracownicy firmy odpowiedzą. Wiza nie jest automatycznie dostępna dla wszystkich pracowników firmy, na przykład. Tylko kadra kierownicza, menedżerowie i osoby posiadające specjalistyczną wiedzę mogą korzystać ze wszystkich zalet wizy L-1.

nie ma konkretnej branży lub rodzaju firmy, które mogą skorzystać z wizy pracowniczej L-1. Zamiast tego programy wizowe jest dostępny dla firm każdej wielkości we wszystkich branżach-od małych startupów technologicznych po międzynarodowe firmy farmaceutyczne. Pod warunkiem, że ty i Twoja firma kwalifikujesz się, musisz ubiegać się o wizę L-1 do pracy tymczasowej w Stanach Zjednoczonych.

istnieją dwa rodzaje dużych wiz L-1:

wiz L-1A dla menedżerów i kadry kierowniczej: ta Wiza ma na celu przeniesienie intracompanhia pracowników na stanowisko kierownika lub przełożonego. wizy L-1B dla pracowników posiadających specjalistyczną wiedzę: jeśli masz jakąś specjalistyczną wiedzę, szkolenia lub doświadczenia, unikalne, może kwalifikować się do transferu intracompanhia wizy L-1B. wymagania wizowe L-1

jesteś albo wymagane wizy L-1A lub L-1B, istnieje kilka ogólnych wymagań w obu wizach, w tym:

  • zostały zatrudnionych w innym kraju (Nie w USA) przez co najmniej jeden rok w ciągu ostatnich trzech lat twoja obecna firma musi mieć przedstawicielstwo, oddział, spółkę zależną lub macierzystą w USA musisz być w stanie; lub, musisz posiadać wiedzę lub umiejętności, które specjalizują się musiałeś otrzymał ofertę, przeniesienie lub możliwość awansu do oddziału swojej firmy w USA
  • musisz mieć oficjalną, zarejestrowaną w pełnym wymiarze godzin w swojej firmie teraz

jak ubiegać się o wizę L-1 ubieganie się o wizę L-1 wymaga wielu kroków różni się od wizy pracowniczej normalnie. Inne wizy pracy popularne, wizy pracy H-1B zazwyczaj wymaga sponsorowania i weryfikacji pracodawcy przez Departament Pracy USA. Proces uzyskania wizy L-1 jest inny. Zobacz, jak to działa:

Krok 1) Pobierz lub akcji spółki kwalifikowanej

Po pierwsze, należy uzyskać przeniesienie lub promocji firmy w bieżącej pracy, do oddziału, oddziału, spółki zależnej lub macierzystej w USA. Nowe stanowisko powinno być stanowisko kierownicze lub reprezentatywne. Lub powinien wymagać specjalistycznej wiedzy. Po otrzymaniu tej oferty możesz zacząć od jej zarejestrowania. Krok 2) wypełnić formularz I-129

istnieją dwa sposoby, dalej petycji formularz I-129. Mała firma może skierować petycję indywidualną, chociaż duże firmy mogą być lepiej wykonane z petycji ogólnych. wnioski Indywidualne: wniosek indywidualny pozwala pracownikowi zarejestrować wniosek wizowy L-1. Petycja indywidualna wymaga, aby firma, wyślij formularz I-129, petycja do pracownika-imigranta. Add-On L pokładzie, również muszą być wysyłane. Oba dokumenty zostaną wysłane do US citizenship and Immigration Service (USCIS) w celu utworzenia petycji oficjalny. Tak, że wniosek wizowy L-1 pojedynczy zatwierdzony, pracodawca otrzyma formularz I-797. prośby o pokrycie: Wszystkie petycje dachowe pozwalają firmie wysyłać petycje do wielu pracowników jednocześnie, zmniejszając biurokrację i koszty. Jeśli Twoja firma chce przenieść wielu pracowników do Stanów Zjednoczonych, pracodawca przedstawi formularz I-129S, petycja Non-imigrantów na podstawie petycji zasięg L-1. Ten formularz jest wysyłany do USCIS. Biorąc pod uwagę, że petycja była emviada, pracodawca otrzyma formularz I-797), które mogą być wykorzystywane do różnych petycji od różnych urzędników w ciągu trzech lat. Każda osoba, która chce wjechać do Stanów Zjednoczonych na podstawie wizy L-1 będzie odnosić się do formularza I-797 firmy do dokumentacji w przyszłości na temat imigracji.

ponadto dwa pierwsze kroki, pozostałe etapy procesu ubiegania się o wizę L-1, są podobne do procesu dla wszystkich wiz nieimigracyjnych, zwłaszcza wizy pracowniczej. Krok 3) Proszę czekać, pracodawca zapłacić za wizę L-1 wizy pracy przyjść liczbę różnych opłat. Ich firma jest zobowiązana do uiszczenia wszystkich tych opłat-firmy nie mogą żądać uiszczenia opłat. Stawki, które należy uiścić przed kontynuowaniem obejmują: za udział w formularzu I-129: $ 460 Prawo konkurencyjności amerykańskiej i doskonalenia siły roboczej (ACWIA): $ 750 (dla firm z 25 lub mniej, pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, w USA) lub $ 1500 (dla firm z 26 lub więcej pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin w USA) wskaźnik wykrywania i zapobiegania oszustwom: $ 500 taryfa dla pracodawców z 50 lub więcej osób, przy czym ponad połowa pracowników, dla pracowników zagranicznych: $ 4,000 szybkość przetwarzania premium (do przetwarzania wizy, przyspieszone): $ 1,225

Krok 4) formularz DS-160

formularz DS-160 jest standardowy formularz wniosku nieimigracyjny używany w wielu wizy. Formularz online można znaleźć na stronie ambasady USA. Aby rozpocząć, odwiedź stronę internetową ambasady USA w swoim kraju zamieszkania. Wypełnij formularz online i zapisz stronę i numer potwierdzenia do wykorzystania w przyszłości. Krok 5) Zaplanuj rozmowę kwalifikacyjną w ambasadzie Po złożeniu formularza DS-160, możesz umówić się na rozmowę kwalifikacyjną w ambasadzie lub konsulacie USA w pobliżu. Krok 6) Wyślij lub zbierz dokumenty przed rozmową w ambasadzie musisz wysłać lub zebrać dokumenty. Dokumenty te można odwołać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Mogą ustalić, czy kwalifikujesz się do wizy L-1, aby wjechać do Stanów Zjednoczonych. Typowe dokumenty wymagane do uzyskania wizy L-1 obejmuje:

  • paszport ważniejszy niż 6 miesięcy od daty planowanego wyjazdu z USA (ważność wizy)
  • zdjęcie spełniające wymagania zdjęcie wizy amerykańskiej
  • na stronie potwierdzenia DS-160 i kodu kreskowego
  • potwierdzenie z wywiadu
  • formularz I-129 i formularz I-797 (dla petycji indywidualnych)
  • w formularzu I-129S i Formularzu I-797 (dla petycji indywidualnych)
  • petycji, itp.) pismo od pracodawcy potwierdzające, przekazujące lub udostępniające, w tym obowiązki Twoja praca i twoja pensja

  • dowód, że pracowałeś z pracodawcą przez co najmniej 1 rok w ciągu ostatnich trzech lat
  • linki i dane kontaktowe kolegów z pracy, kadry kierowniczej i menedżerów z poprzednich
  • zdjęcia ze swoich miejsc pracy
  • kopię CV

Krok 7) pełny wywiad Przyjazd do ambasady lub konsulatu USA w celu zakończenia wywiadu. Twoje odciski palców można zebrać przed wywiadem. Podczas wywiadu, jeden z pracowników urzędu konsularnego sprawdza informacje, wniosek wizowy L-1. On lub ona może zadawać pytania dotyczące jej pracy, w tym ich specyficznej roli w firmie. Na przykład, wiza L-1 Wiza podwójnego zamiaru, nie musisz udowodnić swój zamiar powrotu do domu po wizy wygasa. Możesz mieć możliwość otrzymania Zielonej Karty. Jak długo trwa przetwarzanie wizy L-1? wizy L-1 mogą być przetwarzane szybciej, jeśli pracodawca zapłacić przetwarzanie Premium. Szybkość przetwarzania premium może skrócić czas przetwarzania od 1 do 3 tygodni od początku do końca. ogólny wniosek wizowy L-1, jednak może to potrwać znacznie dłużej. Może trzeba poczekać od 1 do 5 miesięcy, aby ukończyć wizę L-1. Jak długo trwa moja wiza L-1? l-1 wiza będzie trwać czas określony w wizie. Daty ważności wizy zależy bardzo dużo, w zależności od kraju pochodzenia, pracodawca i jego stanowisko w firmie. zazwyczaj wiza L-1A będzie trwać nie dłużej niż 7 lat, a wiza L-1B będzie trwać dłużej niż 5 lat. jeśli wiza nie trwa 5 lub 7 lat, a Ty i twój pracodawca może ubiegać się o przedłużenie, gdy jesteś w ciągu kilku miesięcy od daty wygaśnięcia.

Czy Mogę zmienić swój status imigracyjny lub otrzymać zieloną kartę na wizę L-1? wiza L-1 wiza dla osób niebędących imigrantami, co zazwyczaj oznacza, że planujesz wrócić do ojczyzny po zakończeniu okresu pracy.

jednak wielu posiadaczy wizy L-1 może chcesz ustawić pobyt stały w USA i uzyskać zieloną kartę. Jeśli jesteś posiadaczem wizy L-1 posiadających specjalistyczną wiedzę, to możesz kwalifikować się do wizy imigracyjnej sponsorowanej przez pracodawcę. czy można wziąć US Visa L-1? wiza L-1 pozwala właścicielom przynieść terytoria zależne Stanów Zjednoczonych, pod warunkiem, że te zależne, które spełniają określone warunki. Jeśli masz na przykład współmałżonka lub samotne dziecko w wieku 21 lat, mogą kwalifikować się do otrzymania wizy L-2. wiza L-2 pozwala na pobyt zależny w Stanach Zjednoczonych przez okres ich wizy L-1. Niektórzy posiadacze wizy L-2 mogą pracować po uzyskaniu dokumentu zezwolenia na pracę (EAD). Posiadacze wizy L-2 mogą również uczęszczać do szkoły. aby ubiegać się o wizę L-2, należy spełnić jedną z dwóch następujących kategorii:

  • małżonek posiadacza wizy L-1 łóżko syna w wieku 21-letni posiadacz wizy L-1 postępując zgodnie z powyższym przewodnikiem, możesz zagwarantować, że proces uzyskania wizy L-1 przebiega dobrze dla Ciebie i Twojego pracodawcy.