
postado em: ferimento pessoal sob a Lei do Texas, os empregadores são responsáveis pelas ações de sua equipe de plantão. Se a negligência de um funcionário causar uma lesão durante a execução de um ato autorizado (ou uma tarefa relacionada a um ato autorizado), o empregador será indiretamente responsável. Não importa que o empregador não esteja diretamente envolvido no acidente – eles ainda podem ser responsabilizados.
por que a responsabilidade vicária é importante para sua reivindicação de lesão a responsabilidade vicária geralmente ocorre quando um funcionário está no trabalho e causa um acidente. Por exemplo, se um motorista de caminhão está entregando mercadorias e eles naufragam em outro carro, seu empregador seria vicariamente responsável. Da mesma forma, um hospital seria considerado indiretamente responsável se um médico cometesse um erro que resultasse em mais lesões em um paciente.
então, por que isso importa? Se você se machucou em um acidente causado por um trabalhador no trabalho, isso significa que – como você fará uma reclamação contra uma empresa, em vez dos limites do seguro individual, será maior e você poderá recuperar mais dinheiro por seus ferimentos. exceções à responsabilidade vicária exceções a esta regra incluem situações em que o funcionário usa força física (como se um funcionário agredisse alguém). Nesses casos, o ato seria considerado uma ofensa criminal, de modo que o empregador não teria responsabilidade vicária.
Deixe uma resposta