values

când valorile tale sunt clare pentru tine, luarea deciziilor devine mai ușoară.

Roy Disney

obiective de învățare

până la sfârșitul acestui capitol, veți putea:

    să vă definiți valorile de lucru. aflați pașii către un model rațional de luare a deciziilor. înțelegeți cum luarea deciziilor bazate pe valori poate duce la satisfacția în carieră.

valori o parte esențială în călătoria dvs. de descoperire de sine a procesului de explorare a carierei este identificarea a ceea ce este cel mai important pentru dvs.–valorile dvs.–și învățarea modului în care acestea influențează și motivează obiectivele dvs. Valorile conduc acțiunile noastre și vă motivează obiectivele. Obiectivele dvs. vă ajută să vă stabiliți prioritățile în viață, să vă ghidați luarea deciziilor și să vă afectați evaluarea succesului și fericirii în viață. Fa-ti timp pentru a reflecta ce inseamna succesul pentru tine. Va fi diferit pentru tine decât pentru alți oameni. Gândiți-vă la valorile dvs. în timp ce vă gândiți să deveniți de succes.

valori

așa cum sunt definite la CareerOneStop, o sursă de informații privind ocuparea forței de muncă sponsorizată de Departamentul Muncii din SUA:

    valorile sunt convingerile dvs. despre ceea ce este important sau de dorit. când valorile tale se aliniază cu modul în care trăiești și lucrezi, ai tendința să te simți mai mulțumit și mai încrezător. a trăi sau a lucra în moduri care contrazic valorile tale poate duce la nemulțumire, confuzie și descurajare. Deci, există motive întemeiate pentru a vă clarifica valorile și pentru a căuta să vă potriviți munca cu ele.

Identificați — vă valorile de lucru urmăriți următorul videoclip al Primei Doamne americane Michelle Obama vorbind unui public de studenți și le amintește fiecăruia să-și ia educația în serios-și să nu o ia niciodată de la sine. Ascultați în timp ce face referire la valoarea educației pe parcursul acestui videoclip. cele mai bune alegeri de carieră sunt cele care se potrivesc valorilor tale. Știi care sunt valorile tale? Finalizați următoarea activitate pentru a revizui valorile de lucru care sunt cele mai importante pentru dvs.

activitatea 3.1: Identificați valorile de lucru

finalizați următoarele trei activități oferite de CareerOneStop pentru a vă revizui valorile de lucru:

    citiți despre șase valori de lucru de bază dezvoltate de programul O*NET al Departamentului Muncii din SUA. Faceți clic pe cele care vă descriu cel mai bine pentru a vedea cariere care evidențiază acea valoare. fă-o singur: descărcați și imprimați cardurile de valori de lucru o*NET (pdf). Tăiați-vă propriile cărți și sortați-le în trei grămezi, identificând dacă fiecare este „esențial”, „important” sau „nu este important” pentru nevoile dvs. de carieră. ia această evaluare on-line pentru a afla mai multe despre propriile valori de lucru și cariere conexe. Această evaluare interactivă a fost dezvoltată de colegiile comunitare din Virginia.

după ce ați identificat valorile dvs. de top, explorați carierele care vă vor permite să vă exprimați valorile din următoarele două resurse online: (I) O*NET Online și (II) California Career Zone:

O*NET online al Departamentului Muncii din SUA: O*NET OnLine este o aplicație creată pentru publicul larg pentru a oferi acces larg la baza de date O*NET de informații ocupaționale. O * NET Online oferă o varietate de opțiuni de căutare și date ocupaționale. Accesați o * NET OnLine pentru a revizui cele șase valori de bază ale muncii sau aspectele globale ale muncii care sunt importante pentru satisfacția unei persoane. Cele 6 valori de lucru sunt: realizare, independență, recunoaștere, relații, sprijin și condiții de muncă așa cum ați citit din activitatea 3.1. Faceți clic pe cele care vă descriu cel mai bine pentru a vedea cariere care evidențiază acea valoare. II. California Career Zone completați profilul de interes de lucru pe ca Career Zone. Pe baza rezultatelor dvs., veți descoperi cât de mult apreciați realizarea, independența, recunoașterea, relațiile, sprijinul și condițiile de muncă. Acestea sunt aceleași 6 valori de lucru enumerate mai sus, deoarece oferă explorarea și planificarea carierei, în special pentru studenți, din bogăția de informații despre 900 de ocupații din Baza de date O*Net.

luarea deciziilor bazate pe valori luarea deciziilor se referă la luarea de alegeri între cursuri alternative de acțiune—care pot include și inacțiunea. Nu toate deciziile din viață au consecințe majore sau chiar necesită multă gândire. De exemplu, înainte de a veni la curs, luați decizii simple și obișnuite, cum ar fi ce să purtați, ce să mâncați și ce cale să luați în timp ce mergeți la și de la casă și școală. Probabil că nu petreceți prea mult timp pe aceste decizii lumești. Cu toate acestea, deciziile care sunt unice și importante necesită gândire conștientă, colectarea de informații și o analiză atentă a alternativelor. În acest caz, luarea unei decizii cu privire la viitoarea ta carieră este una importantă care necesită o revizuire atentă a ceea ce consideri cel mai important în viață, valorile tale. Creșterea eficienței în luarea deciziilor este o parte importantă a maximizării eficacității dvs. la locul de muncă. cum luați în mod normal decizii importante? Arunci o monedă? Luați sfaturi de la modele de încredere? Sau lasă soarta să decidă pentru tine? Este important să fii conștient de sine, mai ales atunci când vine vorba de luarea deciziilor de viață dificile și importante. Vom examina aici modelul rațional de luare a deciziilor care include o serie de pași pe care factorii de decizie ar trebui să îi ia în considerare pentru a face cea mai bună alegere. să ne imaginăm că mașina ta veche și greoaie s-a stricat și ai destui bani economisiți pentru o plată substanțială în avans pentru o mașină nouă. Va fi prima achiziție majoră din viața ta și vrei să faci alegerea potrivită. Prin urmare, primul pas a fost deja finalizat—știm că doriți să cumpărați o mașină nouă. în continuare, la Pasul 2, va trebui să decideți ce factori sunt importanți pentru dvs. Câți pasageri doriți să găzduiți? Cât de importantă este economia de combustibil pentru tine? Este siguranța o preocupare majoră? Aveți doar o anumită sumă de bani economisită și nu doriți să vă asumați prea multe datorii, astfel încât gama de prețuri este, de asemenea, un factor important. Dacă știți că doriți să aveți loc pentru cel puțin cinci adulți, obțineți cel puțin douăzeci de mile pe galon, conduceți o mașină cu un rating de siguranță puternic, nu cheltuiți mai mult de 22.000 de dolari pentru achiziție și, așa cum arată, ați identificat criteriile de decizie, care este un set de parametri împotriva cărora vor fi evaluate toate opțiunile potențiale în luarea deciziilor. Toate opțiunile potențiale pentru achiziționarea mașinii dvs. vor fi evaluate în funcție de aceste criterii. înainte de a putea merge prea departe, trebuie să decideți cât de important este fiecare factor pentru decizia dvs. în pasul 3. Dacă fiecare este la fel de important, atunci nu este nevoie să le cântăriți, dar dacă știți că prețul și mpg sunt factori cheie, s-ar putea să le cântăriți foarte mult și să păstrați celelalte criterii cu importanță medie.

Pasul 4 necesită generarea tuturor alternativelor –toate soluțiile posibile la o problemă într-un proces de luare a deciziilor. Apoi, la Pasul 5, trebuie să utilizați aceste informații pentru a evalua fiecare alternativă în funcție de criteriile pe care le-ați stabilit. Alegeți cea mai bună alternativă (pasul 6), apoi ieșiți și cumpărați mașina nouă (Pasul 7).desigur, rezultatul acestei decizii va influența următoarea decizie luată. Aici intervine pasul 8. De exemplu, dacă achiziționați o mașină și nu aveți decât probleme cu aceasta, va fi mai puțin probabil să luați în considerare aceeași marcă și model atunci când achiziționați o mașină data viitoare.

modelul rațional de luare a deciziilor are lecții importante pentru factorii de decizie.în primul rând, atunci când luați o decizie, poate doriți să vă asigurați că stabiliți criteriile de decizie înainte de a căuta alternative. Acest lucru vă va împiedica să vă placă prea mult o opțiune și să vă stabiliți criteriile în consecință. De exemplu, să presupunem că ați început să navigați pe mașini online înainte de a genera criteriile de decizie. S-ar putea să întâlniți o mașină pe care o simțiți reflectă simțul stilului dvs. și dezvoltați o legătură emoțională cu mașina. Apoi, din cauza dragostei tale pentru mașina respectivă, îți poți spune că economia de combustibil a mașinii și sistemul inovator de frânare sunt cele mai importante criterii. După ce ați cumpărat-o, este posibil să vă dați seama că mașina este prea mică pentru ca prietenii dvs. să meargă pe bancheta din spate, lucru la care ar fi trebuit să vă gândiți. Setarea criteriilor înainte de a căuta alternative vă poate împiedica să faceți astfel de greșeli. Un alt avantaj al modelului rațional este că îndeamnă factorii de decizie să genereze toate alternativele în loc de doar câteva. Generând un număr mare de alternative care acoperă o gamă largă de posibilități, este puțin probabil să luați o decizie mai eficientă care nu necesită sacrificarea unui criteriu de dragul altuia.în al doilea rând, în ciuda tuturor beneficiilor sale, este posibil să fi observat că acest model de luare a deciziilor implică și o serie de ipoteze nerealiste. Presupune că oamenii înțeleg complet decizia care trebuie luată, că își cunosc toate alegerile disponibile, că nu au prejudecăți perceptuale și că vor să ia decizii optime. în plus, în timp ce factorii de decizie pot obține de pe drumul cel bun în timpul oricare dintre acești pași, cercetările arată că căutarea de alternative în etapa a patra poate fi cea mai dificilă. Gândește-te la modul în care iei decizii importante în viața ta. Este probabil să vă așezați rar și să finalizați toți cei opt pași din modelul rațional de luare a deciziilor. De exemplu, acest model a propus să căutăm toate alternativele posibile înainte de a lua o decizie, dar acest proces consumă mult timp, iar indivizii sunt adesea sub presiunea timpului pentru a lua decizii. Mai mult, chiar dacă am avea acces la toate informațiile disponibile, ar putea fi dificil să comparăm avantajele și dezavantajele fiecărei alternative și să le clasificăm în funcție de preferințele noastre. învățând din aceste lecții importante, puteți utiliza valorile de lucru pe care le-ați identificat din Acitivity 3.1 ca criterii în explorarea carierei. Acest lucru vă va ajuta să vă concentrați asupra a ceea ce este cel mai important pentru dvs., astfel încât să puteți alege o carieră care să vă ajute să vă simțiți împliniți și mulțumiți. Odată ce decideți o carieră, decizia dvs. vă va ajuta să ghidați obiectivele pe care vi le-ați stabilit de la educația universitară la cariera viitoare. Pentru ajutor pentru a rămâne pe drumul cel bun în această călătorie, puteți solicita asistență din informațiile și resursele pe care le învățați în această clasă, precum și consilieri și personal de carieră la colegiu pentru a vă ghida căutarea. Pentru a începe să vă exersați abilitățile de luare a deciziilor, puteți încerca această activitate următoare de la California Career Caf, un centru virtual de carieră pentru studenții din California community college.

activitatea 3.2: capace de gândire încercați următorul exercițiu de luare a deciziilor de la California cariera Caf:

cheie Takeaways având o înțelegere clară a valorilor de viață și de carieră vă va ajuta să luați decizii în școală și să lucrați mai ușor.în primul rând, identificați-vă valorile, ceea ce găsiți cel mai important și esențial în viață. în al doilea rând, folosiți-vă valorile pentru a vă ghida luarea deciziilor în opțiunile dvs. de educație și carieră. în cele din urmă, practicați un proces de luare a deciziilor care vă oferă posibilitatea de a descoperi toate alegerile dvs., astfel încât să puteți lua cele mai bune decizii pe baza tuturor opțiunilor pe care le aveți.