viza L-1 este un tip unic de viză conceput pentru a facilita transferul în cadrul companiei. Dacă lucrați pentru o companie care are o filială, filială, afiliat sau părinte în Statele Unite, vă puteți califica pentru o viză L-1, cunoscută și sub numele de viză de transfer intracompany. această viză are cerințe speciale pe care nu toți angajații companiei le vor îndeplini. Viza nu este disponibilă automat pentru toți angajații companiei, de exemplu. Doar directorii, managerii și persoanele cu cunoștințe de specialitate vor putea profita de viza L-1.

nu există o industrie sau un tip specific de companie care să poată profita de viza de lucru L-1. În schimb, programul visa este disponibil pentru companii de toate dimensiunile din toate sectoarele – de la start-up-uri de tehnologie mici la multinaționale farmaceutice. Atâta timp cât dvs. și compania dvs. îndepliniți calificările, trebuie să solicitați o viză L-1 pentru a lucra temporar în Statele Unite.

există două tipuri largi de vize L-1: viza L-1A pentru manageri și directori: această viză este destinată transferului intra-companie al angajaților într-o poziție managerială sau executivă. viza L-1B pentru angajații cu cunoștințe de specialitate: dacă aveți orice tip de cunoștințe de specialitate, formare sau experiență unică, vă puteți califica pentru transferul intra-companie cu viza l-1b. cerințe privind vizele pentru L-1 fie că solicitați viza L-1A sau L-1B, există mai multe cerințe comune pentru ambele vize, inclusiv:

    au fost angajați într-o altă țară (nu în SUA) timp de cel puțin un an în ultimii trei ani

  • afacerea dvs. actuală trebuie să aibă o filială, filială, afiliat sau părinte sau executiv în; sau trebuie să aveți cunoștințe sau abilități de specialitate
  • trebuie să fi primit o ofertă de transfer sau o oportunitate de promovare pentru o sucursală a companiei dvs. din SUA
  • trebuie să fiți angajat cu normă întreagă la compania dvs. actuală

cum să aplicați pentru viza L-1 solicitarea unei vize l-1 necesită un set diferit de pași decât o viză de muncă normală. Cealaltă viză de lucru populară, viza de lucru H-1B, necesită de obicei sponsorizarea angajatorului și verificarea de către Departamentul Muncii din SUA. Procesul de viză L – 1 este diferit. Iată cum funcționează:

Pasul 1) primiți un transfer sau o promoție de la o companie calificată

în primul rând, trebuie să primiți un transfer sau o promoție de la compania dvs. curentă pentru a lucra la o filială, filială, afiliat sau companie-mamă din Statele Unite. Noua dvs. poziție ar trebui să fie o poziție managerială sau executivă. Sau, ar trebui să necesite cunoștințe de specialitate. După primirea acestei oferte, puteți continua cu cererea dvs. Pasul 2) completați formularul I-129 există două modalități de a continua cu o petiție a Formularului I-129. O companie mai mică poate avansa cu o petiție individuală, deși companiile mai mari pot fi mai bine deservite cu petiții generale. petiții individuale: petiția individuală permite unui angajat să înregistreze o cerere pentru viza L-1. Petiția individuală solicită companiei să depună Formularul I-129, petiție către un lucrător temporar. Suplimentul suplimentar l va trebui, de asemenea, trimis. Ambele documente vor fi trimise către serviciile de cetățenie și Imigrare din Statele Unite (USCIS) pentru a constitui o petiție oficială. Odată ce petiția individuală de viză L-1 este aprobată, angajatorul dvs. va primi formularul I-797. petiții de acoperire: Petițiile pentru acoperișuri permit companiilor mai mari să trimită petiții mai multor angajați simultan, reducând birocrația și cheltuielile. Dacă compania dvs. dorește să transfere mai mulți angajați în Statele Unite, angajatorul dvs. va depune un formular I-129s, petiție temporară bazată pe petiția de acoperire L-1. Acest formular este trimis la USCIS. Odată ce petiția a fost depusă, angajatorul va primi formularul I-797, care poate fi utilizat pentru mai multe petiții de la diferiți angajați pe o perioadă de trei ani. Orice persoană care dorește să intre în Statele Unite pe o viză L-1 se va referi la Formularul I-797 al companiei pentru documentația de imigrare viitoare. în plus față de primele două etape, etapele rămase ale procesului de solicitare a vizei L-1 sunt similare cu procesul pentru orice viză temporară-în special o viză de muncă. Pasul 3) așteptați ca angajatorul dvs. să plătească taxele de viză L-1

vizele de lucru vin cu un număr de taxe diferite. Compania dvs. este obligată să plătească toate aceste taxe – compania dvs. nu vă poate cere să plătiți taxele. Taxele care vor trebui plătite înainte de a continua includ: formularul I-129 taxa de cerere: 460 USD american competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA): 750 USD (pentru companiile cu 25 sau mai puțini angajați cu normă întreagă în SUA) sau ou 1500 (pentru companiile cu 26 sau mai mulți angajați cu normă întreagă în SUA) taxa de prevenire și detectare a fraudei: Taxa 500

pentru angajatorii cu 50 sau mai mulți angajați, mai mult de jumătate dintre angajați fiind lucrători străini:

taxă de procesare premium (pentru procesarea rapidă a vizelor): Etapa 1.225

Pasul 4) formularul DS-160 formularul DS-160 este formularul standard de cerere temporară utilizat în multe cereri de viză. Puteți găsi formularul online pe site-ul Ambasadei SUA. Vizitați site-ul web al Ambasadei SUA în țara dvs. de reședință pentru a începe. Completați formularul online și salvați pagina și numărul de confirmare pentru referințe viitoare. Pasul 5) programați-vă interviul la ambasadă

după trimiterea formularului DS-160, puteți programa interviul cu o ambasadă sau consulat american din apropiere. Pasul 6) trimiteți sau colectați documentele

înainte de interviul cu Ambasada, va trebui să trimiteți sau să colectați documente. Aceste documente pot fi menționate în timpul interviului. Ei pot determina dacă sunteți sau nu eligibil pentru o viză L-1 pentru a intra în Statele Unite. Documentele tipice necesare pentru o cerere de viză L-1 includ:

  • un pașaport valabil care este valabil mai mult de 6 luni de la data planificată de plecare din Statele Unite (data expirării vizei dvs.)
  • o fotografie care îndeplinește cerințele de fotografie pentru viza SUA
  • DS-160 pagina de confirmare și Codul de bare
  • scrisoarea de confirmare a interviului
  • formularul I-129 și Formularul I-797 (pentru petiții individuale)
  • formularul I-129s și Formularul I-797 (pentru petiții generale)
  • o scrisoare de la angajatorul dvs. care confirmă transferul sau promovarea dvs., inclusiv sarcinile de serviciu și salariul. dovezi că ați lucrat cu angajatorul dvs. timp de cel puțin 1 an în ultimii trei ani. referințe și informații de contact de la colegii, supraveghetorii și managerii din trecut. imaginile de la sediul de locuri de muncă. o copie a cv-ului.
  • Pasul 7) pentru a finaliza interviul

    ajungeți la o ambasadă sau consulat al SUA pentru a finaliza interviul. Amprentele dvs. pot fi colectate înainte de interviu. În timpul interviului, un membru al personalului consular va verifica informațiile din cererea dvs. de viză L-1. El sau ea poate pune întrebări despre locul de muncă, inclusiv rolul dvs. specific în companie. Deoarece viza L-1 este o viză cu dublă intenție, nu trebuie să vă dovediți intenția de a vă întoarce acasă după expirarea vizei. Este posibil să aveți opțiunea de a ridica o Carte Verde. cât durează procesarea vizei L-1? viza L-1 poate fi procesată rapid dacă angajatorul dvs. plătește taxa de procesare premium. Taxa de procesare premium poate reduce timpul de procesare la 1-3 săptămâni de la început până la sfârșit. cu toate acestea, o cerere comună de viză L-1 poate dura mult mai mult. Poate fi necesar să așteptați de la 1 la 5 luni pentru finalizarea cererii dvs. de viză L-1. cât durează viza mea L-1? viza L-1 va dura pentru timpul indicat pe viza. Datele de valabilitate ale vizelor variază foarte mult în funcție de țara de origine, de angajator și de poziția dvs. în companie. în general, o viză L-1a va dura maximum 7 ani, iar o viză l-1b va dura maximum 5 ani. dacă viza dvs. nu durează 5 sau 7 ani, dvs. și angajatorul dvs. puteți solicita o prelungire atunci când vă aflați în termen de câteva luni de la data expirării. pot să-mi schimb statutul de imigrant sau să obțin o carte verde cu o viză L-1? viza L-1 este o viză temporară, ceea ce înseamnă, de obicei, că intenționați să vă întoarceți în țara de origine după încheierea perioadei de muncă. cu toate acestea, mulți deținători de viză L-1 pot alege să stabilească reședința permanentă în Statele Unite și să primească o Carte Verde. Dacă sunteți un deținător de viză L-1 cu cunoștințe de specialitate, atunci puteți fi eligibil pentru o viză de imigrare sponsorizată de angajator. pot aduce persoanele aflate în întreținere în Statele Unite pe o viză L-1? viza L-1 permite deținătorilor să aducă persoane aflate în întreținere în Statele Unite, cu condiția ca aceste persoane aflate în întreținere să îndeplinească anumite condiții. Dacă aveți un soț sau un singur copil cu vârsta sub 21 de ani, de exemplu, aceștia pot fi eligibili pentru o viză L-2. viza L-2 permite persoanei dependente să rămână în Statele Unite pe durata vizei L-1. Anumiți deținători de viză L-2 vor putea lucra după obținerea unui document de autorizare a ocupării forței de muncă (EAD). Deținătorii de vize L-2 pot participa, de asemenea, la școală. pentru a vă califica pentru o viză L-2, trebuie să îndepliniți una dintre următoarele două categorii:

  • soțul unui deținător de viză L-1
  • copil necăsătorit cu vârsta sub 21 de ani al unui deținător de viză l-1
  • urmând ghidul de mai sus, vă puteți asigura că procesul de solicitare a vizei l-1 se desfășoară fără probleme pentru dvs. și angajatorul dvs.