L-1 visum är en unik typ av visum utformad för att underlätta överföring inom företaget. Om du arbetar för ett företag som har ett dotterbolag, dotterbolag, dotterbolag eller förälder i USA kan du kvalificera dig för ett L-1-visum, även känt som ett intracompany transfer-visum. detta visum har särskilda krav som inte alla anställda i företaget kommer att uppfylla. Visumet är inte automatiskt tillgängligt för alla anställda i företaget, till exempel. Endast chefer, chefer och personer med expertkunskap kommer att kunna dra nytta av L-1 visum.

det finns ingen specifik bransch eller typ av företag som kan dra nytta av L-1 arbetsvisum. Istället är viseringsprogrammet tillgängligt för företag av alla storlekar inom alla sektorer – från små teknikstarter till farmaceutiska multinationella företag. Så länge du och ditt företag uppfyller kvalifikationerna måste du ansöka om ett L-1-visum för att arbeta tillfälligt i USA.

det finns två breda typer av L-1 visum:

L-1A visum för chefer och chefer: detta visum är för intra-företag överföring av anställda i en ledande eller verkställande position. L-1B visum för anställda med specialkunskaper: om du har någon typ av specialkunskaper, utbildning eller unik erfarenhet, du kan kvalificera sig för intra-företag överföring med L-1B visum. visumkrav för L-1 oavsett om du ansöker om L-1A-eller L-1B-visum finns det flera gemensamma krav på båda viseringarna, inklusive:

  • har varit anställd i ett annat land (inte i USA) i minst ett år under de senaste tre åren ditt nuvarande företag måste ha ett dotterbolag, dotterbolag, dotterbolag eller moderbolag eller verkställande direktör i ditt företag; eller, du måste ha specialkunskaper eller färdigheter Du måste ha fått en överföring erbjudande eller en befordran möjlighet för en gren av ditt företag i USA
  • Du måste vara en heltidsanställd registrerad anställd på ditt nuvarande företag

hur man ansöker om L-1 visum

ansöker om en L-1 visum kräver en annan uppsättning steg än en normal arbetsvisum. Det andra populära arbetsvisumet, H – 1B-arbetsvisumet, kräver vanligtvis arbetsgivarens sponsring och verifiering av US Department of Labor. L-1-visumprocessen är annorlunda. Så här fungerar det: Steg 1) Få en överföring eller kampanj från ett kvalificerat företag

först måste du få en överföring eller kampanj från ditt nuvarande företag för att arbeta hos ett dotterbolag, dotterbolag, dotterbolag eller moderbolag i USA. Din nya position ska vara en ledande eller verkställande position. Eller det borde kräva expertkunskap. Efter att ha fått detta erbjudande kan du fortsätta med din ansökan. steg 2) Fyll i Form I-129 det finns två sätt att gå vidare med en framställning av form i-129. Ett mindre företag kan gå vidare med en individuell framställning, även om större företag kan betjänas bättre med allmänna framställningar. individuella framställningar: den individuella framställningen tillåter en anställd att registrera en ansökan om L-1 visum. Den enskilda framställningen kräver att företaget skickar in formulär i-129, framställning till en icke-immigrantarbetare. Det extra L-tillägget måste också skickas. Båda dokumenten kommer att skickas till United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) för att utgöra en officiell framställning. När den enskilda L-1-visumansökan har godkänts kommer din arbetsgivare att få formulär i-797. täckningsansökningar: Takläggning framställningar tillåter större företag att skicka framställningar till flera anställda samtidigt, minska byråkrati och kostnader. Om ditt företag vill överföra flera anställda till USA kommer din arbetsgivare att lämna in en blankett i-129S, non-immigrant petition baserat på L-1-täckningsansökan. Denna blankett skickas till USCIS. När framställningen har lämnats in kommer arbetsgivaren att få blankett i-797, som kan användas för flera framställningar från olika anställda under en treårsperiod. Varje person som vill komma in i USA på en L-1 visum kommer att hänvisa till bolagets form i-797 för framtida invandring dokumentation. förutom de två första stegen liknar de återstående stegen i L-1-viseringsansökningsprocessen processen för alla icke-immigrantvisum-särskilt ett arbetsvisum. steg 3) vänta på att din arbetsgivare ska betala L-1-visumavgifterna

arbetsvisum kommer med ett antal olika avgifter. Ditt företag är skyldigt att betala alla dessa avgifter – ditt företag kan inte be dig att betala avgifterna. De avgifter som måste betalas innan du fortsätter inkluderar: Form I-129 ansökningsavgift: $ 460 American competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA): $ 750 ( för företag med 25 eller färre heltidsanställda i USA) eller ou 1500 (för företag med 26 eller fler heltidsanställda i USA) bedrägeri förebyggande och upptäckt avgift: Taxa 500 avgift för arbetsgivare med 50 eller fler anställda, med mer än hälften av de anställda är utländska arbetstagare:

PREMIUM handläggningsavgift (för skyndsam visum bearbetning): Etapa 1,225

steg 4) Form DS-160 Form DS-160 är standard nonimmigrant ansökningsblankett som används i många visumansökningar. Du hittar formuläret online på webbplatsen för den amerikanska ambassaden. Besök webbplatsen för den amerikanska ambassaden i ditt hemland för att komma igång. Fyll i onlineformuläret och spara sidan och bekräftelsenumret för framtida referens. Steg 5) Schemalägg din intervju på ambassaden

När du har skickat in DS-160-formuläret kan du schemalägga din intervju med en närliggande amerikansk ambassad eller konsulat. steg 6) Skicka eller samla in dina dokument innan din ambassadintervju måste du skicka eller samla in dokument. Dessa dokument kan refereras under din intervju. De kan avgöra om du är berättigad till ett L-1-visum för att komma in i USA eller inte. Typiska dokument som krävs för en L-1 visumansökan inkluderar:

  • ett giltigt pass som är giltigt i mer än 6 månader efter det planerade avresedatumet från USA (ditt visums utgångsdatum)
  • ett fotografi som uppfyller de amerikanska visumfotograferingskraven
  • DS-160 bekräftelsesida och streckkod
  • intervjubekräftelsebrev
  • form i-129 och form i-797 (för enskilda framställningar)
  • form i-129s och Form i-797 (för blanket framställningar)
  • ett brev från din arbetsgivare som bekräftar din överföring eller befordran, inklusive arbetsuppgifter och lön. bevis på att du har arbetat med din arbetsgivare i minst 1 år under de senaste tre åren. referenser och kontaktuppgifter från medarbetare, arbetsledare och chefer i föregående. bilderna från platsen för jobbet. en kopia av ditt cv.
  • Steg 7) för att slutföra intervjun anländer du till en amerikansk ambassad eller konsulat för att slutföra intervjun. Dina fingeravtryck kan samlas in före intervjun. Under intervjun kommer en konsulär anställd att verifiera informationen på din L-1-visumansökan. Han eller hon kan ställa frågor om ditt jobb, inklusive din specifika roll i företaget. Eftersom L – 1 visum är en dubbel avsikt visum, du behöver inte bevisa din avsikt att återvända hem efter ditt visum löper ut. Du kan ha möjlighet att hämta ett grönt kort. hur lång tid tar det att behandla L-1 visum? L-1-visumet kan behandlas snabbt om din arbetsgivare betalar premiehanteringsavgiften. Premiumbehandlingsavgiften kan minska behandlingstiden till 1-3 veckor från början till slut. en vanlig L-1-viseringsansökan kan dock ta betydligt längre tid. Det kan vara nödvändigt att vänta från 1 till 5 månader för slutförandet av din L-1 visumansökan. hur länge varar mitt L-1-visum? L-1 visum kommer att pågå under den tid som anges på ditt visum. Giltighetsdatum för visum varierar mycket beroende på ursprungsland, arbetsgivaren och din position i företaget. generellt, en L-1A visum kommer att pågå högst 7 år, och en L-1B visum kommer att pågå högst 5 år.

    om ditt visum inte varar 5 eller 7 år kan du och din arbetsgivare ansöka om förlängning när du är inom några månader efter utgångsdatumet. kan jag ändra min invandring status eller få ett grönt kort med en L-1 visum? L-1 visum är en non-immigrant visum, vilket vanligtvis innebär att du planerar att återvända till ditt hemland efter avslutad din period av arbete. men många L-1 visuminnehavare kan välja att etablera permanent uppehållstillstånd i USA och få ett grönt kort. Om du är en L-1 visum innehavare med specialkunskaper, då kan du vara berättigad till en arbetsgivare sponsrade invandrare visum. kan jag ta anhöriga till USA på en L – 1 visum?

    L-1-visumet tillåter innehavare att ta med anhöriga till USA, förutsatt att dessa anhöriga uppfyller vissa villkor. Om du har en make eller ett enda barn som är yngre än 21, till exempel, de kan vara berättigade till en L-2 visum.

    L-2-visumet tillåter din beroende att stanna kvar i USA under hela ditt L-1-visum. Vissa L-2-visuminnehavare kommer att kunna arbeta efter att ha fått ett Anställningstillståndsdokument (EAD). L – 2 visuminnehavare kan också gå i skolan.

    för att kvalificera sig för ett L-2-visum måste du uppfylla en av följande två kategorier: make till en L-1-viseringsinnehavare

  • ogift barn under 21 år till en L-1-viseringsinnehavare

genom att följa guiden ovan kan du se till att L-1-viseringsansökningsprocessen går smidigt för dig och din arbetsgivare.